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[判断题]

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。（)”相关的问题

第1题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第2题

不属于菲德勒权变模型的情景要素是（)。（西安交大2007年研)A．领导与下属的关系B．任务结构C．职

不属于菲德勒权变模型的情景要素是()。(西安交大2007年研)

A．领导与下属的关系

B．任务结构

C．职位权力

D．领导风格

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第3题

下面那一项不属于菲德勒的情景权变因素？（)

A、工作绩效

B、任务结构

C、职位权力

D、领导-部属关系

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第4题

根据菲德勒的权变理论，如果领导风格和群体情境不相符，我们应当怎样做？（)

A.更换管理者

B.改变情境以适应领导者

C.或者a或者b

D.都不是

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第5题

提出权变理论的是菲德勒。（)

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第6题

权变理论最早是由菲德勒提出的。（)

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第7题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第8题

下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论

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第9题

提出权变理论的是()。

A.菲德勒

B.施米特

C.布莱克

D.吉沙利

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第10题

提出权变理论的是。

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特

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第11题

（)提出的是领导权变理论。

A、吉赛利

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、菲德勒

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