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[主观题]

人才都应该得到晋升。()

人才都应该得到晋升。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“人才都应该得到晋升。()”相关的问题

第1题

领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()
领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()

A.正确

B.错误

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第2题

人才是否要流动,怎样流动,既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。()
人才是否要流动,怎样流动,既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。()

A.错误

B.正确

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第3题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.难以发现特殊人才

B.让员工有安全感

C.极大地激励了人才

D.更公平合理

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第4题

世界各国的史学史都应该从神话和史诗写起。()
世界各国的史学史都应该从神话和史诗写起。()

A.错误

B.正确

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第5题

每一个学生都应该成为考试公平、教育公平坚定的捍卫者,而非破坏者。()
每一个学生都应该成为考试公平、教育公平坚定的捍卫者,而非破坏者。()

A.正确

B.错误

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第6题

每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准,以避免安全的模糊性。()
每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准,以避免安全的模糊性。()

A.错误

B.正确

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第7题

不管被试的问题看起来多么细微、没有必要,主试都应该耐心、认真地解答。()
不管被试的问题看起来多么细微、没有必要,主试都应该耐心、认真地解答。()

A.正确

B.错误

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第8题

每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准,以避免安全的模糊性。()
每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准,以避免安全的模糊性。()

A.正确

B.错误

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第9题

所有的总分类科目都应该设置明细科目,进行明细核算。()
所有的总分类科目都应该设置明细科目,进行明细核算。()

A.正确

B.错误

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第10题

不管被试的问题看起来多么细微、没有必要,主试都应该耐心、认真地解答。()
不管被试的问题看起来多么细微、没有必要,主试都应该耐心、认真地解答。()

A.错误

B.正确

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