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[单选题]

公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()

A.组织保证

B. 系统保证

C. 根本保证

D. 人事保证

答案
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更多“公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()A. 组织保证B”相关的问题

第1题

财政管理体制的中心环节是()。A.政府预算管理体制B.税收管理体制C.公共部门财务管理体制D.私

财政管理体制的中心环节是()。

A.政府预算管理体制

B.税收管理体制

C.公共部门财务管理体制

D.私营部门管理体制

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第2题

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。

A.管理观念不同

B.管理侧重点不同

C.管理模式不同

D.管理方法不同

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第3题

公共部门人力资源管理的特点()。

A.人事行政机构复杂

B.受国家专门法律法规规制

C.强化德才测评

D.绩效考核指标可定量化水平相对较差

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第4题

公共部门危机管理体系建构的框架包括()①加强公共部门危机管理法制建设②建立公共危机预警和快速反应机制③设立公共部门危机管理的专门机构④按照公共危机的生命周期制定应对措施

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

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第5题

公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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第6题

公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

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第7题

今后一个时期我国宏观调控的主要任务是()。

A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展

B.保持经济总量的基本平

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

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第8题

今后一个时期我国实现调控的主要任务是()

A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化、引导国民经济持续、快速、健康发展

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

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第9题

构建于完善公共部门危机决策信息系统,静态上需建立包括三个方面的信息库()

A.危机现状信息库、危机防治与救治的资源信息库、危机信息处理数据库

B. 危机现状信息库、技术数据信息库、危机信息处理数据库

C. 危机防治与救治的资源信息库、技术数据信息库、危机信息处理数据库

D. 危机现状信息库、危机防治与救治的资源信息库、技术数据信息库

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第10题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第11题

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。()
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