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[多选题]

下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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更多“下列不能作为最低工资组成部分的有()A.加班加点工资B.特殊工作环境条件下的津贴C.法定的劳动者”相关的问题

第1题

下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.加班加点工资

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第2题

下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

E.空值

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第3题

中班津贴不能作为最低工资的组成部分。()

中班津贴不能作为最低工资的组成部分。()

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第4题

我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴

C.奖金

D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

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第5题

根据我国有关规定,下面各项不得列入最低工资组成部分的有()

A.法定工作时间内从事的劳动报酬

B.加班加点工资

C.夜班工资

D.高温补贴

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第6题

下列说法正确的有()。A生产领用且构成产品组成部分的包装物,应将其成本计入制造费用B随同商品

下列说法正确的有()。

A生产领用且构成产品组成部分的包装物,应将其成本计入制造费用

B随同商品出售并单独计价的包装物,应将其成本计入当期其他业务成本;出租或出借的包装物因不能使用而报废时回收的残料,应作为当月包装物摊销

C生产领用且构成产品组成部分的包装物,应将其成本计入生产成本

D随同商品出售但不单独计价的包装物,应将其成本计入当期销售费用

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第7题

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成
部分。()

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第8题

加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。()
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第9题

下列各项中,企业应作为包装物进行核算和管理的有()。

A.用于储存和保管产品、材料而不对外出售的包装物

B.生产过程中用于包装产品作为产品组成部分的包装物

C.随同商品出售单独计价的包装物

D.铁丝、铁皮等各种包装用的材料

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第10题

在施工合同履行中,发包人有关工程洽商、变更等方面的协议或文件()

A.不应视为合同的组成部分

B.应视为合同的组成部分

C.不具备合同的法律效应

D.不能作为施工过程履行的依据

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