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[主观题]

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成

部分。()

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发布时间：2022-12-06

更多“最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成”相关的问题

第1题

延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。

A．错误

B．正确

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第2题

延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。（)

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第3题

下列各项不应计算在最低工资中的有（)

A.夜班津贴

B.加班加点工资

C.用人单位支付给劳动者的非货币性收入

D.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

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第4题

下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第5题

下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第6题

下列不能作为最低工资组成部分的有（）

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

E.空值

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第7题

关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

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第8题

劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

A.70%

B.80%

C.50%

D.30%

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第9题

下列关于最低工资的理解正确有（)

A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律

B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效。

D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额

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第10题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

E.空值

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