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[多选题]

旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有()。

A.标准化

B. 快捷性

C. 客观性

D. 可靠性

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发布时间：2022-12-03

更多“旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有（)。A. 标准化B. 快捷性C. 客观性D. 可靠性”相关的问题

第1题

饭店员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有()。

A.标准化

B. 快捷性

C. 客观性

D. 可靠性

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第2题

旅游企业招聘工作面临的问题有（)A员工流动率高B员工需求波动性大C对员工素质依赖性强D人员需求

旅游企业招聘工作面临的问题有()

A员工流动率高

B员工需求波动性大

C对员工素质依赖性强

D人员需求量大

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第3题

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。()

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是()

A.招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

B.招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试

C.发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策

D.发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试

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第5题

旅游企业评估招聘结果所常用的指标，主要包括（)。

A.新员工满意度

B.招聘完成比

C.新员工流动率

D.招聘录用比

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第6题

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。（)

A.正确

B.错误

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第7题

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。（)

A、错误

B、正确

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第8题

较高的（)能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第9题

()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。

A.档案推荐

B.布告招聘

C.劳动力市场

D.人员推荐

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第10题

地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘（)

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