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[主观题]

笔试中的问题也都可以用在面试之中。()

笔试中的问题也都可以用在面试之中。()

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更多“笔试中的问题也都可以用在面试之中。()”相关的问题

第1题

笔试中的问题也都可以用在面试之中。()
笔试中的问题也都可以用在面试之中。()

A.错误

B.正确

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第2题

()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。

A.简历

B. 求职信

C. 面试

D. 笔试

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第3题

处理视频中的音频与单独处理音频有何区别?()

A、风噪声更多的是视频拍摄中出现的问题,因为风声通常是在摄影棚中录制的

B、心形指向性传声器从来不会被用在视频拍摄中

C、音频录音使用数字录音机,而视频拍摄使用模拟设备

D、传声器摆放增加了视频拍摄的难度,因为传声器不可以出现在画面之中。

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第4题

下列关于我省事业单位招聘考试成绩计算的说法中,错误的是()。

A.招聘环节中,组织笔试的,笔试成绩占总成绩的比例不低于30%

B.招聘面试环节没有形成竞争的岗位,体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%

C.计算面试成绩时,采用平均计分法

D.考试内容的设置,应坚持“以用为本”、“干什么,考什么”的原则

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第5题

在企业组织的人才选拔录用程序中,笔试是作为应试者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或
下一轮的测试。()

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第6题

戏剧所依赖的媒介和形式也是多种多样的,戏剧美的表现也是多样的,原因是 ()

A.各种艺术的媒介和材料都可以合理地运用在戏剧艺术之中

B.戏剧既然表现的是一个动态的事件,其结构自然也就具有相应的特点

C.戏剧的效果有赖于演职人员的表现

D.戏剧必须以表现“三一律”为准则

E.戏剧以戏剧文本为最主要的艺术形式

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第7题

在人员筛选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。

A、面试

B、笔试

C、行为模拟

D、心里测试

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第8题

在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第9题

时下,国家机关向社会公开招考领导干部的做法不再是新鲜事了。下面是摘自某市向全国公开选拔副厅
、局级领导干部信息中的部分内容。

参选人员基本条件:1.思想政治素质好。具有履行职责所需要的理论水平和政策水平;坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;努力实现党的宗旨、密切联系群众;事业心强,有强烈的改革意识和开拓进取精神;作风民主,顾全大局,清正廉洁,并有实绩。2.具有拟参选职位所必备的专业知识和工作经验,有较强的宏观决策能力和组织协调能力。3.现任正县(处级)职务并任职2年以上(1998年8月31日前任职),现任国有特大型企业中层正职、国有大型企业厂级副职、国有中型企业厂级正职并任职3年以上(1997年8月31日前任职)。现任副厅、局级以上职务、国有特大型企业厂级副职以上职备和国有大型企业厂级正职职务的,不受任职年限限制。获得博士学位的海外留学人员,不受本款任职资格条件限制,但应有3年以上工作经历。4.年龄在45周岁以下(1955年1月1日以后出生),具有大学本科以上学历。5.身体健康。特殊要求:

1.报名参选市广播电视局副局长职位的人选应是中共正式党员。

2.报名参选市第三人民医院院长职位的人选应具有本专业副高级以上专业技术职称。3.报名参选市对外贸易经济委员会副主任、市政府外事办公室副主任和市旅游局副局长职位的人选,应具有较好的外语基础。

笔试:笔试分公共科目考试和专业科目考试,采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作处理。专业科目考试内容包括拟选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。笔试成绩为公共科目考试和专业科目考试的得分之和。根据笔试成绩,按拟选职务1:5的比例,从高分到低分确定面试人选。

面试:由有关领导和专家学者组成面试评审委员会,采取演讲答辩方式进行面试。评审委员会根据面试人员演讲和现场答辩等情况,综合考察其逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、拟选职位需要的特殊能力以及气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。面试结束后当场公布成绩,并根据成绩按拟选职务1:2的比例.从高分到低分初步确定考察对象。

问题:1.你对向社会公开招考领导干部的做法有何评价和建议?2.通过对案例的分析,你认为行政领导考必须具备哪些素质?3.领导班子的合理组合应注意哪些问题?从案例材料中分析说明该市公开招考副厅、局级下部能否达到这些要求?

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第10题

面试与笔试的比较

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第11题

企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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