请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
答案
更多“以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是（)。”相关的问题
第1题
根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。
A 企业减少劳动者工资
B 用人单位开除职工
C 用人单位单方解除劳动合同
D 企业辞退劳动者
第3题
A.行政诉讼案件一律由被告承担举证责任
B.行政诉讼案件一律不适用调解
C.行政诉讼期间原则上不停止具体行政行为的执行
D.行政诉讼一审期间被告可以申请撤诉
第4题
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决
第5题
A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议
B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议
C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议
D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
第6题
A.企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B.企业分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
C.企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.企业招用尚未解除劳动合同的劳动者，原企业与劳动者发生的劳动争议，可以列新的企业为第三人
E.劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人
第7题
A、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第10题
A.正确
B.错误
