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人力资源

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发布时间：2022-12-02

更多“人力资源”相关的问题

第1题

论述薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系。

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第2题

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征。（)

A、能动性

B、磨损性与再生性

C、时效性

D、社会性

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第3题

人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（)特征。

A、开发的连续性

B、时效性

C、社会性

D、生物性

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第4题

导致人力资源数量变动的原因有()。

导致人力资源数量变动的原因有（)。

A、人口的增长

B、人口总体的年龄结构状况

C、失业率

D、劳动年龄内的人口迁移

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第5题

下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（)。

A工作安全管理

B工作设计

C服务推广

D市场调查

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第6题

在人力资源开发需求分析中，最有用，也是最容易的一个着眼点是。（)

A绩效差距

BKSAIBs差距

C内外竞争环境

D参与需求

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第7题

饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（)。

A永久裁员

B重新安置

C降低劳动成本

D员工激励

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第8题

人力资源开发与管理的具体步骤不包括（)

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

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第9题

三鹿婴幼儿奶粉事件属于（)危机。

A.人力资源危机

B.财务资源危机

C.管理危机

D.公共危机

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第10题

麦克拉根认为人力资源开发是综合利用（)等手段来提升个人和组织的绩效

A学校教育

B培训与开发

C职业生涯开发

D组织开发

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