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[单选题]

劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由()行使。

A.人民检察院

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动监督检查机关

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更多“劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由()行使。A.人民检察院B.劳动仲裁委员会C.人民”相关的问题

第1题

群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

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第2题

劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政

劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

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第3题

劳动安全卫生保护权是劳动者在______中依法要求用人单位提供安全卫生的劳动条件,保护其______的一项基本劳
动权利。
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第4题

建立电子政务,电子商务,劳动社会保障等信息化社区,是数字城市建设的重要内容。()

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第5题

劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一,()属于劳动纪律的内容。A时间规则B生产技术规定C编

劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一,()属于劳动纪律的内容。

A时间规则

B生产技术规定

C编制定员规则

D劳动定额规则

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第6题

简述公司劳动组织重要内容。

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第7题

地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()
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第8题

劳动监察机构在进行劳动监察时,不可采取的行政处罚是()。

A.逮捕

B.警告

C.没收违法所得

D.罚款

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第9题

根据相关法律规定,可以作出劳动行政处罚的机构是()。

A.劳动监察部门

B.企业上级工会

C.企业上级主管部门

D.上一级政府机关

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第10题

定额是现代科学管理的重要内容,它在现代化管理中的重要地位的叙述错误的是( )。

A.定额是节约社会劳动,提高劳动生产率的重要手段

B.定额是组织和协调社会化大生产的工具

C.定额是宏观调控的依据

D.定额是投资控制的基础

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