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题目内容
（请给出正确答案）
劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，()属于劳动纪律的内容。
A时间规则
B生产技术规定
C编制定员规则
D劳动定额规则
答案
更多“劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，（)属于劳动纪律的内容。A时间规则B生产技术规定C编”相关的问题
第3题
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
第4题
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
第7题
A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的劳动者
B.惩处不应当随意进行，要符合预先制定的程序
C.惩处对事又对人
D.适当的惩处措施，有利于改善劳动关系
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
第11题
A、劳动争议调解机构
B、工会组织
C、政府
D、企业代表
