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[主观题]

()信息一般不需要在求职信中写明。

A.身高体重

B.求职岗位

C.能力

D.特长

答案
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更多“()信息一般不需要在求职信中写明。”相关的问题

第1题

组织策略不需要在记忆的材料中增加信息。()
组织策略不需要在记忆的材料中增加信息。()

A.错误

B.正确

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第2题

随文也称附文、结尾语,是广告文案的结尾部分,一般写明组织名称、地址、电话、网址、联系人员等信息。这一部分是广告文案的必备部分。()
随文也称附文、结尾语,是广告文案的结尾部分,一般写明组织名称、地址、电话、网址、联系人员等信息。这一部分是广告文案的必备部分。()

A.正确

B.错误

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第3题

______一般不需要在完工产品与月末在产品之间分配费用。
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第4题

跟踪点一般完成跟踪任务后,不需要在后期把跟踪点修掉()
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第5题

求职的准备工作包括

A.搜集信息

B.自我定位

C.写自荐信

D.预备材料

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第6题

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是()

A.大型招聘会

B.师兄师姐

C.校园宣讲会

D.互联网

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第7题

进程通信中可以包含两类通信内容,一种是少量的控制信息,另一种是大批量的数据信息。()
进程通信中可以包含两类通信内容,一种是少量的控制信息,另一种是大批量的数据信息。()

A.错误

B.正确

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第8题

随文也称附文、结尾语,是广告文案的结尾部分,一般写明组织名称、地址、电话、网址、联系人员等信息。这一部分是广告文案的必备部分。()
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第9题

以下说法错误的是()。A.组织变革不是一朝一夕就可以完成的,它需要经历一个复杂、曲折、甚至是漫

以下说法错误的是()。

A.组织变革不是一朝一夕就可以完成的,它需要经历一个复杂、曲折、甚至是漫长的过程,即使是激进式的组织变革也不例外

B.成功的组织变革一般要经过解冻、变革、再冻结三个阶段

C.组织变革不需要在系统分析组织内外部环境的基础上,制定出科学合理的变革方案,并予以实施。

D.组织变革是一个打破原有状态,建立目标状态的过程,是一个破旧立新、除旧布新的过程。

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第10题

求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括( )。

A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)

B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)

C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)

D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

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第11题

债权人不需要在财务报表附注中披露的与债务重组有关的信息是()

A.债务重组方式

B.确认的债务重组损失总额

C.每项债务重组的或有应收金额益

D.债权转为股份所导致的长期股权投资增加额及该投资占债务人股份总额的比例

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