重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()

A领导品质理论

B领导行为理论

C领导权变理论

D途径-目标理论

答案
查看答案
更多“注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()”相关的问题

第1题

转型式领导理论注重于领导者在_____和_____之间的区别。

点击查看答案

第2题

领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。

A.行为规范

B.技能与特长

C.人格魅力

D.个人特征

点击查看答案

第3题

领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。

A.人格魅力

B.个人特征

C.行为规范

D.技能与特长

点击查看答案

第4题

领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性
理论。

点击查看答案

第5题

根据菲德勒模型,影响领导有效性的环境因素有()。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

点击查看答案

第6题

主要研究与领导者才能有关的身体特征,个性特征等的领导理论属于()。

A.领导性格理论

B. 领导环境理论

C. 随机理论

D. 管理方格理论

点击查看答案

第7题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论?

点击查看答案

第8题

()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。

A.坦南鲍姆

B.韦伯

C.弗鲁姆

D.菲德勒

点击查看答案

第9题

以下关于领导的特质理论说法不正确的是()

A.特质理论主要研究领导者的个人特性

B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导

C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程

D.领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。

点击查看答案

第10题

下述公式中表述正确的是()。A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、

下述公式中表述正确的是()。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

点击查看答案

第11题

下列公式表述正确的是()

A.领导有效性=f(领导者,被领导者)

B.领导有效性=f(领导者,被领导者,环境)

C.领导有效性=f(领导作风,成熟度,环境)

D.领导有效性=f(领导效率,被领导者成熟度)

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝