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[单选题]

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A.人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的（)A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的”相关的问题

第1题

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。

A.晋升的途径

B.晋升依据

C.晋升人员的来源

D.人员选拔方法

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第2题

根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于（)。

A.年资晋升制

B.功绩晋升制

C.能力晋升制

D.综合晋升制

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第3题

当前各国的晋升标准，主要有几种()。

当前各国的晋升标准，主要有几种（)。

A、年资

B、考试

C、考绩

D、推荐

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第4题

当前各国的晋升标准，主要有()几种。

A.年资

B.考试

C.考绩

D.推荐

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第5题

关于公务员职务升降的表述，正确的是()

A.公务员晋升职务应具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等方面的条件

B. 公务员不可越级晋升职务

C. 公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按规定程序降低一个职务层次任职

D. 公务员受处分期间，不得晋升职务

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第6题

对于我国公务员晋升制度，下列描述错误的是（)。

A.原则上公务员应逐级晋升，一般不得越级晋升

B.对个另德才表现和工作实绩特别突出的公务员，允许其越一级晋升

C.除经一般晋升程序之外，越级晋升必须按规定由有关部门审核同意

D.晋升不一定是逐级晋升，可以一次连升几级

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第7题

依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

A.委任晋升

B.级别晋升

C.考试晋升制

D.越级晋升

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第8题

按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。

A.破格晋升

B.内部晋升

C.常规晋升

D.外部晋升

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第9题

我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第10题

下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。

A.额外的奖金

B.额外的分红

C.基本的绩效工资

D.职位的晋升

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第11题

培训的配套激励制度主要包括（)。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

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