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[多选题]

员工培训的目的（)。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.建立企业文化

D.实现个人的发展目标

E.补充和延续普通学校教育

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发布时间：2022-12-03

更多“员工培训的目的()。”相关的问题

第1题

员工培训的目的。()

A.帮助员工获得岗位职务所必需的专业知识

B.具备上岗工作的任职资格

C.提高本职工作能力

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第2题

培训有哪些特点？

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第3题

提高员工工作能力是()。

A.培训的原则

B.培训的目标

C.培训的意义

D.培训的方法

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第4题

员工培训与开发的重要意义有()

A.适应环境的变化

B.满足市场竞争的需要

C.满足员工自身发展的需要

D.提高企业的效益

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第5题

()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第6题

()着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第7题

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是()．

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

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第8题

企业人力资源开发的目的是()。

A.改善人际关系

B.提高组织绩效

C.提高员工技能

D.促进员工发展

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第9题

培训成果中的（)用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。A技能成果B绩效成果C感情成果D认

培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。

A技能成果

B绩效成果

C感情成果

D认知成果

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第10题

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

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第11题

饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。

A.提高饭店经济效益

B.提高顾客满意度

C.提高员工幸福感

D.促进员工全面发展

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