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[单选题]

强化文明创建活动,对()企业精神及时总结、提炼、升华。健全完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门积极参与的文明创建工作机制。

A.“团结奉献、求实进取”

B.“团结紧张、求实进取”

C.“团结奉献、务实进取”

D.“积极奉献、求实进取”

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更多“强化文明创建活动,对()企业精神及时总结、提炼、升华。健全完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门积极参与的文明创建工作机制。”相关的问题

第1题

建设文化网络并使其充分发挥作用,是营造企业精神氛围、强化企业价值观念的重要手段。()
建设文化网络并使其充分发挥作用,是营造企业精神氛围、强化企业价值观念的重要手段。()

A.正确

B.错误

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第2题

()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。

A.企业精神氛围

B.企业物质环境氛围

C.企业文化氛围

D.企业制度氛围

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第3题

对职业接触风险控制计划每两年至少进行()总结、检查和修订,并随工作任务、程序和工作岗位的变化及时改进。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第4题

正确使用负反馈强化学习成果需要遵循哪些步骤?()

A.要承认错误的存在

B.总结产生错误的原因

C.寻找对策

D.动脑更要动手

E.做出论断

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第5题

认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境,重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说,这一理论也有重要的实践价值。()
认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境,重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说,这一理论也有重要的实践价值。()

A.正确

B.错误

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第6题

吊装工艺方案、施工组织计划等经实施后()。

A.过一段时间再总结

B.作一般的小结

C.应及时进行总结

D.可以不作总结

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第7题

在使用正负强化手段来影响和改变人的行为时,一般地应遵循过程分段,及时反馈原则。()
在使用正负强化手段来影响和改变人的行为时,一般地应遵循过程分段,及时反馈原则。()
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第8题

事故调查处理应当按照()的原则,及时、准确地查清事故(),查明事故性质和责任,总结事故教训,提出(),并对事故责任者提出处理意见。

A.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效,原因,整改措施

B.实事求是、尊重科学,经过,有效措施

C.公开、公正,隐患,预防措施

D.公开、公正,根源,纠正措施

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第9题

某患者疾病痊愈后,因担心疾病复发得不到及时的治疗而不原意出院,该患者出现了那种角色行为适应不良()

A.角色行为冲突

B.患者角色缺如

C.患者角色强化

D.患者角色恐惧

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第10题

事故调查处理应当按照()的原则,及时、准确地查清事故(),查明事故性质和责任,总结事故教训,提出(),并对事故责任者提出处理意见。

A.公开、公正,根源,纠正措施

B.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效,原因,整改措施

C.公开、公正,隐患,预防措施

D.实事求是、尊重科学,经过,有效措施

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第11题

一个企业的使命包括企业精神。()
一个企业的使命包括企业精神。()

A、错误

B、正确

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