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[单选题]

对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()

A.经理-股东;工人-经理

B.股东-经理;顾客-经理

C.经理-股东;经理-工人

D.股东-经理;经理-工人

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更多“对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()”相关的问题

第1题

如果企业的股东或经理人员不愿承担风险,则股东或管理人员可能尽量采用的增资方式是()。A.发行债

如果企业的股东或经理人员不愿承担风险,则股东或管理人员可能尽量采用的增资方式是()。

A.发行债券

B.融资租赁

C.发行股票

D.向银行借款

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第2题

企业经营不善,如果选择重组,可能产生的代理关系有()。

A.企业经理与股东

B. 企业经理与雇员

C. 股东与债权人

D. 企业经理与债权人

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第3题

代理关系存在于()之间。

A.企业与消费者

B. 股东与消费者

C. 股东与经理

D. 股东与债券持有人

E. 财务困境期间的经理、股东和债券持有人

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第4题

诚信为本的核心在于人,所以企业经理层要取信于()。

A.顾客

B.员工

C.股东

D.法律

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第5题

公司为股东提供担保的,必须经()决议。

A.经理

B.董事会

C.股东会或股东大会

D.监事会

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第6题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第7题

为了防止公司经理侵害股东利益,符合经济学原理的办法有()

A.高薪招聘更好的经理

B. 制定严格的奖惩措施

C. 给经理一定的公司股份

D. 在公司安装更多的摄像头

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第8题

规模较小,人数较少的公司董事会可被什么代替()

A.执行监事

B.执行股东

C.执行董事

D.执行经理

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第9题

一个有效的管理层报酬计划应当达到的目的有() 。

A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金

B.能够吸引和留住有能力的经理

C.通过激励报酬计划,经理掌握了更多的企业资源

D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致

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第10题

依法为民经营规范要求把()整体利益放在首位,合法开展规范经营。

A、企业员工

B、股东

C、社会公众

D、经理

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第11题

公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保。关于担保的表述中,下列哪一项是正确的?()

A.公司经理可以决定为本公司的客户提供担保

B.公司董事长可以决定为本公司的客户提供担保

C.公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保

D.公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保

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