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[单选题]

内部控制制度设计有助于形成科学的决策机制和执行机制（)。A、不确定B、错误C、正确

A.不确定

B.错误

C.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“内部控制制度设计有助于形成科学的决策机制和执行机制（)。A、不确定B、错误C、正确”相关的问题

第1题

不相容职务分离的核心是“内部牵制”，因此，单位在设计、建立内部控制制度时，首先应确定哪些岗位、

职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。()

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第2题

科学且完整的内部控制制度应当实现的目标包括（)。 A．保证业务活动的有效进行 B．保证资产的安全完整 C．

科学且完整的内部控制制度应当实现的目标包括( )。

A．保证业务活动的有效进行

B．保证资产的安全完整

C．防止、发现和纠正过失错误

D．防止、发现和纠正舞弊行为

E．保证会计资料的真实完整

F．保证决策方案的先进、可行

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第3题

科学的行政决策机制应该包括：

A.建立和完善重大行政决策调查研究制度

B.建设依法行政决策制度化

C.推行重大行政决策公示和听证制度

D.建立和完善行政决策专家咨询制度

E.建立、完善行政决策责任制度

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第4题

注册会计师编写管理建议书的主要目的是( )。

A.帮助被审计单位改善内部控制制度

B.有助于管理当局了解内部控制制度

C.有助于审计人员了解被审计单位内部控制制度

D.明确审计责任

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第5题

内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括（）。

A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制

B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务

E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可

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第6题

必须健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，增强监督()，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

A.严肃性

B.协同性

C.制度性

D.有效性

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第7题

对《公司法》的修订，起到完善公司法人治理结构，健全内部监督制约机制，提高公司运作效率作用的是()。

A.从总体要求公司应当建立权责规范、制度完善、各负其责，有效制衡的内部管理制

B.健全董事会制度。突出董事会集体决策作用，强化对董事长权力的制约，细化董事会会议制度和工作程序

C.强化监事会作用

D.明确了董事、监事、高级管理人员的义务和责任

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第8题

健全党中央对重大工作的领导体制，强化党中央决策议事协调机构职能作用，完善推动党中央重大决策落实机制，严格执行向党中央请示报告制度，确保令行禁止。健全维护党的集中统一的组织制度，形成党的()上下贯通、执行有力的严密体系，实现党的组织和党的工作全覆盖。

A.中央组织

B.下级组织

C.地方组织

D.基层组织

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第9题

我国非政府组织的监督管理中存在问题体现在（）。

A.政府监督缺乏整体设计

B.社会监督缺乏制度保障

C.自律约束体系不完善

D.自律约束内部机制缺乏

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第10题

为到2020年能构建完善的教育法律及制度体系，要恪守以人为本、立法为民理念，建立健全公开听证、公众参与、专家顾问咨询、委托第三方起草等制度，形成（)的立法程序和工作机制，着力提高教育法律法规和规章、规范性文件的制定质量。

A.公开

B.公平

C.民主

D.严谨

E.科学

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第11题

通过对竞争机制，利益机制的制度设计或安排，可形成建设工程项目质量控制系统运行的核心机制，即()机制。

A.约束

B.持续改进

C.反馈

D.动力

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