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[多选题]

根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()

A.事前评估

B.事中评估

C.实验性测试

D.事后评估

答案
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更多“根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()”相关的问题

第1题

什么叫做定价策略()。

A.销售方根据消费对象的不同,或是销售的因素差异(如地点、时间的不同),将一种无差别的商品制定出不同价格。

B.在网络信息资源中,迅速地找到自己所需要地信息,不需要培训和经验积累。

C.网络商务信息,对于企业的战略管理、市场研究以及新产品都毫无作用。

D.虽然网络系统提供了许多检索方法,但企业营销人员还是常被淹没在信息垃圾之中

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第2题

培训评估的方式包括()。

A.培训后测试

B.对受训人员进行培训前后的对比测试

C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

D.时间序列法

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第3题

在培训结束之前,就培训内容、方法、培训讲师和培训时间以及地点等方面的意见向受训者进行问卷调查,这属于培训评估中的()。

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第4题

为了能有效保证培训管理的相关制度的顺利执行,企业可以建立()。

A.培训奖惩制度

B.培训激励制度

C.培训风险管理制度

D.培训评估制度

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第5题

为什么城市白领的生育率低于农村地区?

A.因为对养育孩子(X)相对于日常消费(Y)的偏好不同,我们可以建立无差异曲线分析

B.因为养育孩子的成本不同,尤其是时间机会成本不同,我们可以用预算线分析

C.将A和B结合起来可以分析生育率的差别

D.只根据A或B中的一个方面就可以解释生育率的差别

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第6题

以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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第7题

培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?’’,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?’’。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()

A. 前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第8题

按评估过程划分,培训评估的类型包括()。A培训中评估B培训后评估C培训前评估D总结性评估

按评估过程划分,培训评估的类型包括()。

A培训中评估

B培训后评估

C培训前评估

D总结性评估

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第9题

培训发展循环的首要环节是()。A.培训制度 B.培训程序 C.培训需求分析 D.培训评估

培训发展循环的首要环节是()。

A.培训制度

B.培训程序

C.培训需求分析

D.培训评估

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第10题

根据评价参照的标准,可以将教育评价分为________。

A.绝对评价

B.相对评价

C.个体内统一评价

D.个体内差异评价

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第11题

在组织培训中()构成了培训的全过程。

A.培训需求

B.预算

C.培训计划

D.培训实施

E.培训评估

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