根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()
A.事前评估
B.事中评估
C.实验性测试
D.事后评估
A.事前评估
B.事中评估
C.实验性测试
D.事后评估
第1题
A.销售方根据消费对象的不同,或是销售的因素差异(如地点、时间的不同),将一种无差别的商品制定出不同价格。
B.在网络信息资源中,迅速地找到自己所需要地信息,不需要培训和经验积累。
C.网络商务信息,对于企业的战略管理、市场研究以及新产品都毫无作用。
D.虽然网络系统提供了许多检索方法,但企业营销人员还是常被淹没在信息垃圾之中
第5题
A.因为对养育孩子(X)相对于日常消费(Y)的偏好不同,我们可以建立无差异曲线分析
B.因为养育孩子的成本不同,尤其是时间机会成本不同,我们可以用预算线分析
C.将A和B结合起来可以分析生育率的差别
D.只根据A或B中的一个方面就可以解释生育率的差别
第6题
A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径
第7题
A. 前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估
B.前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估
C.前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估
D.前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估
第8题
按评估过程划分,培训评估的类型包括()。
A培训中评估
B培训后评估
C培训前评估
D总结性评估