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[主观题]

寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是()角色。

A.监听者

B.联络者

C.企业家

D.传播者

答案
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更多“寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是()角色。”相关的问题

第1题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第2题

人力资源规划,是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化,预测未来组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。()
人力资源规划,是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化,预测未来组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。()

A、错误

B、正确

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第3题

企业中层管理人员培训包括()。

A.提高其胜任未来工作所必需的经验

B.使其能够适应不断变化的环境

C.开发他们的任职能力

D.提高他们的业务决策能力

E.提高他们对人的判断和评价能力

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第4题

信息管理有宏观和微观之分,下列属于宏观层次信息管理的是______ A搞清组织或机构内外信息来源

信息管理有宏观和微观之分,下列属于宏观层次信息管理的是______

A搞清组织或机构内外信息来源和信息获取渠道

B调查和了解组织或机构内部各类人员信息需求,制定折中的信息需求方案

C加强国家信息基础设施和网络建设

D制定信息管理的法律、规章和条例 E制定信息开发战略、策略等

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第5题

企业环境成本分配的主要目的在于为管理当局提供对决策有用的信息,并促使其利用相关信息激励组织成员采取有
利于环境的行为。( )
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第6题

脏器和组织显像中不同的______在体内有其特殊的分布和代谢规律,能够______在特定脏器、组织或病变部位,使其
与邻近组织之间的放射性分布形成一定程度浓度差,从而在体外显示出脏器、组织或病变部位的形态、位置、大小以及脏器功能变化。
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第7题

在学习过程中,知觉是指对从环境当中获取的信息进行组织整理,使其被加工处理并能作为行动指南。()
在学习过程中,知觉是指对从环境当中获取的信息进行组织整理,使其被加工处理并能作为行动指南。()

A.正确

B.错误

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第8题

在学习过程中,知觉是指对从环境当中获取的信息进行组织整理,使其被加工处理并能作为行动指南。()
在学习过程中,知觉是指对从环境当中获取的信息进行组织整理,使其被加工处理并能作为行动指南。()

A.错误

B.正确

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第9题

在变化着的内外环境中,通过控制,随时将计划的执行结果与标准进行比较,当发现有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。()
在变化着的内外环境中,通过控制,随时将计划的执行结果与标准进行比较,当发现有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。()

A.正确

B.错误

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第10题

在变化着的内外环境中,通过控制,随时将计划的执行结果与标准进行比较,当发现有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。()
在变化着的内外环境中,通过控制,随时将计划的执行结果与标准进行比较,当发现有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。()

T.对

F.错

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第11题

下列哪个不是网络型企业文化的适应环境()

A.企业战略具有长时间框架

B.企业非常了解自己局部的市场知识

C.企业各部门能够很好地进行沟通

D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化

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