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题目内容
（请给出正确答案）
B.严格落实向上级党组织报告年度党建工作、党委常委会向全委会专题报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作等制度
C.全面推行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核
D.强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并与企业领导人员任免、薪酬、绩效挂钩
E.完善党建工作责任制落实情况督促检查机制，层层传导压力、推动工作落实
答案
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第1题
B.解决党的政治建设淡化、政治凝聚力不强问题
C.解决党的领导弱化、融入公司治理不到边不到底问题
D.解决党员队伍建设质量不高、基层党组织战斗堡垒作用不突出问题
E.解决党内民主和监督虚化、全面从严治党不力问题
F.解决党建工作责任缺失、不正确履行职责问题
G.解决党建工作保障不充分、落实不到位问题
第2题
B.深入开展“树品牌，高质量推进”党建活动，扎实推进“13453”党建工作体系落实落细，切实加强“六基两化”党支部建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进
C.充分运用信息化、云计算、大数据等现代科技手段，提高党员教育的针对性和实效性
D.积极推动党建工作与生产经营深度融合，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，以高质量党建推动企业生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
第3题
B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责，分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员，按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员，建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升，确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费，按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排，纳入企业管理费用税前列支
第5题
A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
第9题
A.主体责任，第一责任人责任，直接责任人责任，“一岗双责”责任，牵头抓总责任，协调推动责任
B.监督责任，第一责任人责任，直接责任人责任，“一岗双责”责任，牵头抓总责任，协调推动责任
C.主体责任，直接责任人责任，第一责任人责任，“一岗双责”责任，牵头抓总责任，协调推动责任
D.监督责任，直接责任人责任，第一责任人责任，“一岗双责”责任，牵头抓总责任，协调推动责任
第10题
A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。
B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。
C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。
E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
第11题
A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度
B、员工工作的不满可以增加顾客不满
C、在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户
D、满意的员工可能会更有效率
E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪
