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[主观题]

知识获取就是抽取领域知识并将其格式化的过程。()

知识获取就是抽取领域知识并将其格式化的过程。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“知识获取就是抽取领域知识并将其格式化的过程。()”相关的问题

第1题

知识获取就是把用于求解专门领域问题的知识从拥有这些知识的知识源中抽取出来，并转换为一特定的计算机表示。()

知识获取就是把用于求解专门领域问题的知识从拥有这些知识的知识源中抽取出来，并转换为一特定的计算机表示。（)

A.错误

B.正确

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第2题

要想让机器具有智能，必须让机器具有知识。因此，在人工智能中有一个研究领域，主要研究计算机如何自动获取知识和技能，实现自我完善，这门研究分支学科叫（）。

A.专家系统

B.机器学习

C.神经网络

D.模式识别

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第3题

()就是对一个企业集体的知识与技能的捕获，是为增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程

A.知识处理

B. 知识创造

C. 知识储存

D. 知识管理

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第4题

劳伦斯·普鲁萨柯指出，唯一能给一个组织带来竞争优势、唯一持续不变的就是知道（)。

A.如何创造新知识

B.什么是新知识

C.如何利用拥有的知识

D.以多快的速度获取新知识

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第5题

数据科学运用科学方法分析数据，位于几个学科的交叉点并利用领域特定的知识，使大数据的分析成为可能。()

数据科学运用科学方法分析数据，位于几个学科的交叉点并利用领域特定的知识，使大数据的分析成为可能。（)

A.正确

B.错误

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第6题

（)是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。

A.创新

B.创业

C.劳动

D.职业

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第7题

数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。()

数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。（)

A.错误

B.正确

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第8题

知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）

A.信任原则

B.交流原则

C.共享原则

D.积累原则

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第9题

人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力

B.知识

C.工作时间

D.积极性

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第10题

整体变更控制主要关注于：（)

A、引起变更的影响因素以及当这些因素发生时，确定变更已经发生并管理实际的变更

B、维持基准计划的完整性，集成产品和项目范围并跨知识领域协调变更

C、整合来自项目上的来自不同专业的项目交付成果

D、建立一个变更控制委员会来审查项目的整体变更

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第11题

()是基于网页内容或其描述中抽取知识的过程

A.内容挖掘

B. 结构挖掘

C. 个性挖掘

D. 使用(日志)挖掘

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