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[单选题]

()就是对一个企业集体的知识与技能的捕获，是为增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程

A.知识处理

B. 知识创造

C. 知识储存

D. 知识管理

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发布时间：2022-12-03

更多“（)就是对一个企业集体的知识与技能的捕获，是为增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程A.”相关的问题

第1题

()主要是指个体学习社会中长期积累起来的知识、技能、观念合规范，并内化为个人的品格与行为，在社会生活中加以再创造的过程，也就是个体作为“社会学习者”和“社会参与者”的全面发展过程。这也是一个从“自然人”向“社会人”逐渐转变的过程

A.个性化

B.社会化

C.集体化

D.群体化

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第2题

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。()

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)

A.正确

B.错误

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第3题

下列有关集群效应引发的锁定，说法正确的是（）。

A.当多数人选择使用同一标准系统时，新用户理性的选择就是向他们靠拢，而一旦用户选择了使用者规模大的标准系统以后，新用户就被锁定了

B.因集群内企业的集体行为而导致锁定

C.对于具有累积增值效应的信息和技术知识库来说，转移成本通常随着信息量和知识技术的增加而上升，从而锁定越来越牢固

D.消费者对标准系统的熟悉程度会随着对标准系统的重复使用而得到不断提高，并逐步积累起有关该标准系统的宝贵经验

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第4题

下面哪一个是营销理论4C模型中完成购买(Close)的解释()。

A.找到和吸引企业希望传播的目标对象

B.与企业捕获的群体之间建立一种纽带，一种真正的纽带

C.为企业已经捕获并建立了纽带的消费者，提供具有意义、实质或价值的产品并获得销售利润

D.伴随着销售的结束，但销售不是结束，企业希望延续和培养与消费者之间的关系，以便建立一个互利的良性循环

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第5题

一个能够轻松捕获知识的人，一定是最努力的人。()

一个能够轻松捕获知识的人，一定是最努力的人。（)

A.正确

B.错误

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第6题

下面哪一个是营销理论4C模型中持续关系(Continue)的解释()。

A.找到和吸引企业希望传播的目标对象

B.与企业捕获的群体之间建立一种纽带，一种真正的纽带。

C.为企业已经捕获并建立了纽带的消费者，提供具有意义，实质或价值的产品并获得销售利润。

D.伴随着销售的结束，但销售不是结束，企业希望延续和培养与消费者之间的关系，以便建立一个互利的良性循环。

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第7题

新课程标准的目标范围不应仅仅是对知识方面的要求,而涉及到一个完整个体发展的几个领域,即（)

A.认知

B.情感

C.动作技能

D.思想品德

E.纪律

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第8题

人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力

B.知识

C.工作时间

D.积极性

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第9题

下列说法不正确的是（)。

A.与开设实体店相比，开店具有资金投入少、经营方式灵活、受传统因素限制较少等优点，因此能保证卖家只赚不赔

B.淘宝网上开店主体必须是具有法人资格的企业

C.天猫是从1号店分立出来的网上B2C商城

D.网上开店要求经营者对电脑和网络知识有一定的了解，同时要具备必要的软件应用技能

E.对于个人创业者，或是实力不足的中小企业来说，C2C平台是最佳的开店选择

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第10题

在众多应聘者中，知识技能水平最出色的人员就是未来绩效最好的员工。()

在众多应聘者中，知识技能水平最出色的人员就是未来绩效最好的员工。（)

A.错误

B.正确

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第11题

客户忠诚度的解释是（）。

A.指客户在特定销售商处停留时间长短或者重复购买某个品牌商品的次数

B. 指的是客户对于网络电子零售商、网络直销的制造商或是在线实施客户忠诚计划的企业的忠诚度

C.为企业已经捕获并建立了纽带的消费者，提供具有意义，实质或价值的产品并获得销售利润

D.伴随着销售的结束，但销售不是结束，企业希望延续和培养与消费者之间的关系，以便建立一个互利的良性循环

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