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[主观题]

“在执行过程中，分工不合理，权责不明确，该完成的工作不能保质保量完成，该承担的责任则相互推诿”这

种行为属于政策执行偏差中的

A．规避式政策执行

B．象征式政策执行

C．附加式政策执行

D．观望式政策执行

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发布时间：2022-12-04

更多““在执行过程中，分工不合理，权责不明确，该完成的工作不能保质保量完成，该承担的责任则相互推诿”这”相关的问题

第1题

团队合作一个最大的障碍就是（)。

A.目标不明确

B.对冲突的畏惧

C.分工不合理

D.沟通不畅

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第2题

导致绩效不佳的组织原因包括()。

A.组织设计和功能不健全

B.作业流程和工作程序不合理

C.工作量不均衡缺乏有效衔接

D.人员的调配缺乏机动灵活性

E.岗位设置不科学分工不明确

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第3题

方法分析的内容包括（)。

A.工作过程中有没有不合理、不经济的行为与环节;

B.工作过程中有没有不合理、不经济的分工与协作;

C.工作过程中人、事、物三者之间有没有不合理、不经济与不均匀的现象;

D.工作过程中的人是否充分发挥了主动性与创造性，在哪些环节上没有发挥。

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第4题

按照《能力建设规划》提出的目标，力争到2015年基本建成满足安全生产监管监察需要的执法、信息、实训考核、应急救援指挥和支撑等体系，监管监察能力得到显著提高，实现权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力，为实现“十二五”时期安全生产状况全面改善和2020年根本好转奠定坚实基础。（)

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第5题

在“究竟是谁的责任”案例中，教务处主任和总务处主任因为谁去取书的问题而争执不休。出现这样的情

况是因为学校管理分工不明确导致的。()

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第6题

公司的治理结构完全就是董事会、监事会、股东会的权责分工。

A．错误

B．正确

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第7题

该控烟项目的目标存在以下哪个问题（)A．没有时间框架B．没有测量指标C．对象不明确D．目标不合理

该控烟项目的目标存在以下哪个问题()

A．没有时间框架

B．没有测量指标

C．对象不明确

D．目标不合理

E．指标不明确

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第8题

采购组织设计需要遵循哪些原则？（)

A.指挥统一

B.分工合理

C.幅度科学

D.权责相符

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第9题

组织设计的基本原则有（)。

A.目标统一与分工协调

B.权责一致与机构精简

C.稳定性与适应性相结合

D.均衡性

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第10题

组织设计原则主要有: ()。

A.适应市场原则

B.有效性原则

C.分工与协作原则

D.权责利对等原则等

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第11题

以下哪些是引起冲突的原因()。

A.资源有限

B.权责与分工不当

C.信息不对称

D.价值观不一致

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