题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
哪种情况下用人单位可单方解除合同？()
A.职工患病尚在医疗期
B.有营私舞弊等重大过失
C.女职工孕期
D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.职工患病尚在医疗期
B.有营私舞弊等重大过失
C.女职工孕期
D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
答案
更多“哪种情况下用人单位可单方解除合同?()”相关的问题
第1题
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
第2题
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
第3题
A.正确
B.错误
第6题
A.擅自改变房屋用途的
B.利用房屋从事违法活动
C.交付的房屋影响到承租方的安全和健康的
D.设备设施损坏并拒不赔偿的
第8题
A.行政合同解除后双方当事人之间的权利义务关系终止
B.行政主体单方解除合同对相对方造成损失的应当补偿
C.行政合同变更后双方当事人的权利义务关系终止
D.行政合同变更后原行政合同不再履行
第9题
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
第11题
A、劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
