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[主观题]
企业将预定的战略目标或标准，与战略执行成效进行比较，以检测偏差的程度，然后采取行动进行纠正，就是企业战略
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更多“企业将预定的战略目标或标准，与战略执行成效进行比较，以检测偏差的程度，然后采取行动进行纠正，就是企业战略”相关的问题
第2题
A.战略信息系统规划(SISP)
B.企业系统规划法(BSP)
C.战略目标集转化法(SST)
D.关键成功因素法(CSF)
第3题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
第4题
A.设计并实现能达到战略目标的信息技术
B.搜索并确定企业的战略机会
C.正确挑选并运用新的信息技术
D.将企业的信息系统与全国高速网络相联接。
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.确定战略方向，并就组织目标进行沟通，达成一致
B.能够及时有效的解决来自外部客户抱怨的问题，为客户提供超出其期望值的产品和服务，达到提高客户满意度
C.把战略变成可实现、可度量的指标，并对指标进行排序，保证企业整体和局部的行动与战略目标和年度目标一致
D.指标的分解、部署、执行、反馈和持续改进
第7题
A.运用严密的控制来实现比竞争对手更有效的生产和运营
B.通过比竞争对手更低的成本来增加市场份额
C.在限定的较狭窄的市场区域内努力地实现低成本的优势或者差异化的优势
D.将自己的产品或服务与行业中的其他企业相区别，使其产品具有独特性
第10题
A.正确
B.错误
