有效()包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度。
A.工作轮换
B.工作设计
C.工作丰富化
D.扩大就业
A.工作轮换
B.工作设计
C.工作丰富化
D.扩大就业
第1题
A.棒球队型文化
B.俱乐部文化
C.学院文化
D.堡垒文化
第3题
A.满足投资者在一定风险水平下回报率最大的目标
B.运用最优化技术找出在每一个风险水平上能提供最高回报率的投资组合
C.在可容忍的风险水平上选择能提供最优回报率的投资组合(在有效边界上)
D.投资者需要确定投资组合中合适的资产
E.投资者需要确定这些合适的资产在特有期间或计划范围的预期回报率
第4题
A.持卡人配偶
B.持卡人子女
C.持卡人直系亲属
D.持卡人本人
第5题
A、错误
B、正确
第6题
A.负的外部性。
B.私人品。
C.公共品。
D.有效物品。
E.权益。
第8题
A.咨询包括与会计师事务所内部或外部具有专门知识的人员,在适当专业层次上进行的讨论,以解决疑难问题或争议事项
B.业务执行是编制和实施业务计划、形成和报告业务结果的总称
C.合理有效的监督工作,是提高会计师事务所工作质量、完成各项任务、向客户提供符合质量要求的服务的必要保证
D.对金融机构执行的业务可能需要进行一般的复核,并不需要进行详细的复核
第9题
A.控制的标准来源于计划,计划是控制的前提,而控制是计划目标能够实现的保证。
B.在一般情况下,控制工作既是一个管理过程的终结,又是一个新的管理过程的开始。
C.组织为控制职能的发挥提供了人员配备和组织结构,这种结构规定了组织中的分工协作体系与职责权限,为组织的控制提供了信息系统。组织结构越明确、全面和完整,控制工作就会越有效果。
D.控制要有效进行,还必须配备合适的人员,必须给予正确的指导和领导,必须调动广大参与者的积极性。