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[主观题]

企业文化和商业伦理解决不了企业的问题。()

企业文化和商业伦理解决不了企业的问题。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“企业文化和商业伦理解决不了企业的问题。()”相关的问题

第1题

学习企业文化与伦理有助于成就卓越的企业。()

学习企业文化与伦理有助于成就卓越的企业。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业在服务中最常遇到的伦理问题是()。

企业在服务中最常遇到的伦理问题是（)。

A.消费者索赔问题

B.格式合同问题

C.售后服务问题

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第3题

企业促销中伦理问题具体包括（)方面的伦理问题。

A.广告

B.推销人员

C.销售促进

D.公共宣传

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第4题

在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是（)

A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况

B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。

C申请表的设计必须要符合企业的长远战略

D申请表的设计必须要体现企业的企业文化

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第5题

现代企业文化管理模式把（)视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励

现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视

A. 以人为本

B. 顾客为中心

C. 绩效

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第6题

学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。()

学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。（)

A.正确

B.错误

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第7题

管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的（)、60年代的消费者运动阶段、70年代的（)、80年代的（)、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的（)这六个阶段。

A.资本主义的怀疑

B.行业自律阶段

C.企业文化阶段

D.企业管理伦理

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第8题

伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为()。

A.赖茜模式

B.报纸头版头条模式

C.庇尔模式

D.布兰查得模式

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第9题

对学校而言，指导家庭开展心理健康教育的途径不包含（）

A.教育──在家长学校中开设心理健康教育课程

B.代替──家长解决不了的问题，学校应出面解决

C.引导──邀请家长观摩、参与学校的心理健康教育活动

D.辅导──开展家长心理辅导与咨询活动

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第10题

对学校而言，指导家庭开展心理健康教育的途径不包含哪一项？()

A.教育——在家长学校中开设心理健康教育课程

B.代替——家长解决不了的问题，学校应出面解决

C.引导——邀请家长观摩、参与学校的心理健康教育活动

D.辅导——开展家长心理辅导与咨询活动

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第11题

商业伦理的哲学基础主要包括()。

A.弗里德曼的观点

B.功利主义

C.康德伦理学

D.权利理论

E.正义理论

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