题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
答案
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A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第1题
在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。
A制度管理
B绩效考评
C机制激励
D问题应对措施
第3题
A.正确
B.错误
第4题
在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。
A客户评价
B员工评价
C主管人员自我评价
D组织领导评价
第7题
在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划
第9题
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
第10题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第11题
A、项目成本估算是项目成本管理的一项核心工作,是根据项目的资源需求计划以及各种资源的价格信息,估算和确定项目各项活动成本的动作。
B、概念估算是在可行性研究后期所作的估算,也叫初步估算。
C、控制估算就是在项目计划阶段、伴随项目工作内容的精确确定进行的。
D、最终估算是项目组对整个项目的估算