重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

心理障碍型性骚扰()

A.这类性骚扰者存在一定程度的心理障碍。

B.是觉得女性软弱,珍惜自己的名声,吃了亏不敢出声,于是得寸进尺,利用女性的这些弱点,迸一步发展为大胆的性骚扰。

C.是某些存在性心理问题的男性所特有的行为。

D.一般是利用自己的权力、金钱等优势对女性进行挑逗。

答案
查看答案
更多“心理障碍型性骚扰()”相关的问题

第1题

敌意工作环境型性骚扰

点击查看答案

第2题

下列哪些人属于新闻报道中“易受伤害者”?()

A.儿童

B.罪犯的亲属和朋友

C.性骚扰的受害者

D.正在住院的病人

点击查看答案

第3题

下列各项中,属于2005年修改妇女权益保障法时新增加的内容的是()。

A.禁止有配偶者与他人同居

B.父母有抚养教育未成年子女的义务

C.禁止性骚扰

D.父母双方都是独生子女的可以生育第二胎

点击查看答案

第4题

性骚扰的发生是由于女人着装太性感、暴露。()
性骚扰的发生是由于女人着装太性感、暴露。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

从被害人的主观感受、一般人的客观标准两个方面判断是否构成性骚扰。()
从被害人的主观感受、一般人的客观标准两个方面判断是否构成性骚扰。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

在办公室适度性骚扰是可以容忍、接受的,过于疾言厉色会让旁人觉得小题大做。()
在办公室适度性骚扰是可以容忍、接受的,过于疾言厉色会让旁人觉得小题大做。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

恃强凌弱、性骚扰和人身攻击等工作暴力不会造成诸如旷工、病假和生产率低下等损失。()
恃强凌弱、性骚扰和人身攻击等工作暴力不会造成诸如旷工、病假和生产率低下等损失。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸(含未遂)。()
身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸(含未遂)。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

下列关于性骚扰的说法中()是正确的。A.公司和员工对这一问题的解决办法日益明智,所以这个问

下列关于性骚扰的说法中()是正确的。

A.公司和员工对这一问题的解决办法日益明智,所以这个问题正在减少

B.如果雇主的政策到位,并及时与雇员进行沟通,那么他将不用承担责任

C.性骚扰可发生在异性员工之间,也可发生在同性员工之间

D.触摸也被认为是性骚扰

点击查看答案

第10题

工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力,心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()
工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力,心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()
工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝