题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
运用测评方法对相应岗位进行详细调查,进而确定测评指标,该过程中搜集的信息以一定的形式表现出来,表现形式不能是()。
A.工作描述
B.测评报告
C.资格说明书
D.职务说明书
答案
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A.工作描述
B.测评报告
C.资格说明书
D.职务说明书
第1题
A.正确
B.错误
第2题
A.正确
B.错误
第3题
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
第4题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第5题
是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。(2007年11月三级真题)
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
第8题
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级
第9题
A.个别访问
B.调查问卷
C.专题讨论
D.穿行测试
E.实地查验
第10题
A实验分析法
B案例分析法
C比较分析法
D定性与定量结合分析法