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[多选题]

目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种()

A.身高歧视

B.性别歧视

C.年龄歧视

D.乙肝病毒携带者歧视

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发布时间：2022-12-02

更多“目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种()”相关的问题

第1题

目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种()

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.身高歧视

D.乙肝病毒携带者歧视

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第2题

劳动力市场歧视的类型包括哪些()

A.雇用歧视

B.职业歧视

C.工资收入歧视

D.人力资本投资歧视

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第3题

控制系统的建模方法大体有哪几种()。

控制系统的建模方法大体有哪几种（)。

A、机理模型法

B、统计模型法

C、混合模型法

D、系统模型法

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第4题

公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。（)

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第5题

我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。()

我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。（)

A、错误

B、正确

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第6题

我国道路运输企业目前存在的问题包括（）

A.货运信息不畅

B.安全认证体系尚未建立

C.部门保护现象严重

D.电子信息技术领先

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第7题

我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。()

我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。（)

A.正确

B.错误

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第8题

目前用于治疗充血性心力衰竭的药物有哪几类？其代表药有哪几种？。

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第9题

时间序列中各期的近期增长量如果大体相等，则说明该市场现象的呈直线趋势上升或下降，即为线性增长趋势。()

时间序列中各期的近期增长量如果大体相等，则说明该市场现象的呈直线趋势上升或下降，即为线性增长趋势。（)

A.正确

B.错误

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第10题

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A.乡镇企业与其劳动者之间的关系

B.某家庭与聘用的保姆之间关系

C.国家公务员与国家机关之间的关系

D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第11题

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》？（)

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》？()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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