根据本章学习,约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。()
根据本章学习,约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。()
根据本章学习,约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。()
第2题
A.董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时
B.公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时
C.单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时
D.董事会认为必要时
E.监事会提议召开时
第4题
A.股票经证监会核准已公开发行
B.公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上
C.公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上
D.公司股本总额不少于人民币三千万元
第5题
A.股票经证监会核准已公开发行
B.公司股本总额不少于人民币三千万元
C.公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上
D.公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上
第6题
阅读下列材料 据估计,今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。 随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。 ——W.E.哈拉尔《新资本主义》 请回答: (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。
第7题
A、错误
B、正确
第11题
A.开始会增加自己的投入,然后不再受到激励
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
E.什么都不做