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[单选题]

组织需要通过()来增强内聚力。

A.自身成员的认可和支持

B.全员公共关系

C.领导支持

D.社会支持

答案
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更多“组织需要通过()来增强内聚力。A、自身成员的认可和支持B、全员公共关系C、领导支持D、社会支持”相关的问题

第1题

政府需要通过公职人员来的认可和支持来增强内聚力,而需要做好公共关系工作来得到广大公众的支持来增强政府的外张力。()
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第2题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第3题

美国学者马钱德 (D. A. Marchand)认为,IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高

美国学者马钱德 (D. A. Marchand)认为,IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高组织的管理效益。()

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第4题

ABA主要通过关闭(),保持组织内的水分(),增强根的透性,提高水的()性等来增加植物的抗性。

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第5题

幼儿教师职业道德的自我评价对幼儿教师来说,作用极大,包括()

A.有助于增强幼儿教师的主人翁意识,鼓励幼儿教师积极参与评价过程

B.提高师德评价结果的可信度和有效性

C.通过“良心谴责”来调节自身的思想行为,保障幼儿教师的道德品质趋于高尚

D.自我道德评价能够深入到幼儿教师自己内心世界最隐秘的部分,对自己的欲望、意图、动机和信念等师德观念进行评价

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第6题

招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()

A.正确

B.错误

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第7题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践,以保证人力资源的各个管理环节
在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

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第8题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践,以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。()
一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践,以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

A.正确

B.错误

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第9题

在进行招聘工作以前,我们首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是()。

A.确保质量原则

B.效率优先原则

C.双向选择原则

D.公平公正原则

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第10题

领导者展示自身形象、成就和能力的目的,是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的“保龄球效应”。()
领导者展示自身形象、成就和能力的目的,是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的“保龄球效应”。()

A.正确

B.错误

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第11题

群分化社会中的受众特征不包括()

A.受众兴趣多元化

B. 受众更关注自身利益

C. 受众对于统一的舆论导向非常需要

D. 受众权利意识增强

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