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[单选题]

促使资本家竞相改进技术，提高劳动生产率的直接动因是( )。

A.降低劳动力的价值

B.追逐超额剩余价值

C.获取绝对剩余价值

D.获取相对剩余价值

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发布时间：2022-12-03

更多“促使资本家竞相改进技术，提高劳动生产率的直接动因是（)。 A．降低劳动力的价值 B．追逐超额剩余价值 C．获”相关的问题

第1题

绝对剩余价值的产生是（）

A.个别资本家提高劳动生产率的结果

B.全社会劳动生产率提高的结果

C.工人必要劳动时间不变，延长工作日的结果

D.工人工作日不变，缩短工人必要劳动时间的结果

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第2题

超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。在资本主义制度下，每个资本家追求超额剩余价值的客观结果是

A.整个社会各个生产部门的劳动生产率提高

B.导致生产资料价值下降和补偿劳动力价值的必要劳动时间缩短

C.剩余劳动时间相对延长

D.整个资产阶级普遍获得相对剩余价值

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第3题

随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括()

A.职工参与决策制度

B.职工选举管理制度

C.职工终身雇佣制度

D.职工持股制度

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第4题

下列税收转嫁方式中，属于纳税人通过改进工艺，提高劳动生产率，自我消化税款的是()

A.混转

B. 消转

C. 散转

D. 税收资本化

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第5题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第6题

第二次世界大战后，资本主义生产的自动化程度加强甚至出现“无人工厂”。这说明

A.技术和科学成为独立的剩余价值源泉

B.技术和科学的进步推动劳动生产率的提高

C.资本家获得了获取超额利润的新手段

D.雇佣工人的剩余劳动仍然是剩余价值的唯一源泉

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第7题

垄断利润是（)

A.垄断资本家凭借其垄断地位而获得的

B.大大超过平均利润的高额利润

C.通过垄断自由竞争而获得的平均利润

D.通过垄断价格实现的

E.由垄断组织先进的技术设备带来的

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第8题

技术变革对管理的基本性质产生了深远的影响，也促使管理工作的性质发生变化。()

技术变革对管理的基本性质产生了深远的影响，也促使管理工作的性质发生变化。（)

A.正确

B.错误

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第9题

以下哪些选项是促使移动广告迅猛发展的原因（)？

A.移动互联网的发展

B.智能手机的普及

C.网上售后服务的发展

D.程序化购买技术的完善

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第10题

组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于内部条件变化的是（）

A.国民环保意识的提高

B.组织自身的成长

C.技术条件的变化

D.管理条件的变化

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第11题

许多培训是设计来改进和提高组织成员的技术技能。（)

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