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[主观题]

企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。（)

企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

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发布时间：2022-12-04

更多“企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。（)”相关的问题

第1题

企业文化的激励功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。（)

企业文化的激励功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

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第2题

属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

A.企业英雄传说

B.企业亚文化

C.企业制度

D.企业产品

E.企业报刊

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第3题

属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

A.企业英雄传说

B.企业亚文化

C.企业制度

D.企业产品

E.企业报刊

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第4题

企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）

A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围

C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容

D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展

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第5题

企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围

C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容

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第6题

企业文化是否有助于推动企业的长远发展是企业文化的评价标准。（)

企业文化是否有助于推动企业的长远发展是企业文化的评价标准。()

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第7题

维系企业正常运行的有三根"纽带"，即：（)

A.资产纽带

B.文化纽带

C.资本纽带

D.权力纽带

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第8题

服务要求模糊是许多物流外包合作关系不能正常维系的主要原因，因此物流业务外包应注意（)。

A、正确理解外包物流

B、严格筛选物流供应商企业

C、明确列举服务要求

D、合理选择签约方式

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第9题

鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（)。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第10题

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。

A.企业精神

B.企业活动

C.企业文化

D.企业家素质

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第11题

（)在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。

A.企业活动

B.企业文化

C.企业精神

D.企业家素质

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