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[单选题]

现场管理的目标可具体化为()和统一的物价质检管理。

A.统一的店面形象管理

B.统一的员工管理

C.统一的安全服务

D.统一的承接租赁管理

答案
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更多“现场管理的目标可具体化为()和统一的物价质检管理。”相关的问题

第1题

现场管理的目标可具体化为()和统一的物价质检管理

A.统一的店面形象管理

B. 统一的员工管理

C. 统一的安全服务

D. 统一的承接租赁

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第2题

将企业中的各跨部门的管理活动转化为有具体目标、预算、进度和控制的项目的理念和方法是()

A.项目化管理

B.团队化管理

C.战略化管理

D.内部化管理

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第3题

为保证目标的正确,必须使政策目标达到以下要求:()。

A.政策目标先进合理、明确具体

B.政策目标有效协调

C.政策目标与手段的统一

D.政策目标可实现

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第4题

从实践角度看不同范畴的德育内容都可以具体化为认知目标、情感目标和行为目标。()

从实践角度看不同范畴的德育内容都可以具体化为认知目标、情感目标和行为目标。()

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第5题

班级管理评价激励性原则是()

A.制定班级管理评价目标和具体标准要从班主任与班级的实际情况出发,充分考虑班主任与班级的客观情况和条件,体现层次性

B.要使班级管理评价的过程及结果客观、公正、准确

C.要求评价的实施者注意班主任及其班级成员的心理状态,了解并尊重班主任及其班级成员的意见,并向他们及时反馈评价结果

D.要统一学校领导班子的思想认识,明确目的坚持不懈

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第6题

由于在有些时候市场机制不能自发地实现经济稳定发展,因此需要政府来实现稳定经济的职能,具体目标包括()。

A.充分就业

B.物价稳定

C.经济增长

D.国际收支平衡

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第7题

负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

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第8题

在广告传播过程中,所有的广告信息都需要通过具体的_____去触及目标受众。如何将特定的概念转化为具体媒体上的信息形态,是广告表现活动的思考重点。

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第9题

识别项目的主要组成部分应考虑两个方面,具体包括()

A.项目组织结构

B.项目目标层次

C.可作为独立的可交付成果

D.便于实际管理

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第10题

评估标准是将培训与开发活动的目标具体化为可测量的指标,是用来测量培训与开发过程和成果的参照。其指标的来源有:()

A.历史的经验记录

B.调查问卷

C.计划的期望状态

D.需求分析

E.咨询专家的建议

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第11题

就什么是战略性人力资源管理而言,并没有统一的界定,但是其含义却比较明确,具体包括:

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;

C.强调人力资源与组织战略的匹配;

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。

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