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[多选题]

波特－劳勒模式的提出者是（)。

A.莱曼•波特

B.爱德华•劳勒

C.亚当斯

D.弗鲁姆

E.赫茨伯格

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发布时间：2022-12-04

更多“波特－劳勒模式的提出者是（)。”相关的问题

第1题

波特和劳勒的期望模式主要用于对()的研究

A.群众

B.辅助人员

C.主管人员

D.基层员工

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第2题

波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

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第3题

（）和（）1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。

A.亚当斯

B.洛克

C.弗鲁姆

D.波特尔

E.劳勒

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第4题

在管理实践中，应用波特和劳勒的综合激励模式调动员工的积极性时，制定目标要合适，所谓“合适”指()。

A.组织目标(一阶结果)经过员工的努力是能够达到的，即期望概率比较大

B.员工对个人目标(二阶结果)感兴趣，目标(结果)的效价高，组织有能力兑现二阶的结果

C.加强培训与指导

D.及时转化结果

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第5题

领导生命周期理论的提出者是()。

A.费德勒

B.巴纳德

C.科曼

D.勒温

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第6题

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第7题

选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有

A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度

B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量

C.员工的工作动机，’不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响

D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向

E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为

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第8题

自理学说的提出者

A.约翰逊

B.奥瑞姆

C.罗杰斯

D.佩普劳

E.纽曼

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第9题

态度变化三阶段理论的提出者是（)

A、勒温

B、费斯汀曼

C、凯尔曼

D、因斯科

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第10题

过程型激励理论包括（)

A.期望理论

B.强化理论

C.波特—劳勒理论

D.公平理论

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第11题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

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