某培训机构将高考培训分成应届部和复读部。应届部是对当年参加高考的高三学生进行辅导,而复读部主要针对落榜考生或对自己志愿不满意的学生进行的高考辅导。则该培训机构的战略属于()
A公司层战略
B业务单位战略
C职能战略
D企业总体战略
A公司层战略
B业务单位战略
C职能战略
D企业总体战略
第1题
A.非应届文科男生多于20人。
B.应届理科女生少于130人。
C.应届理科男生多于129人。
D.应届理科女生多于130人。
E.非应届文科男生少于120人。
第2题
A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用
第3题
A.反应式目标
B.学习式目标
C.工作行为式目标
D.结果导向式目标
第5题
A.明确公司选拔和甄别干部的标准,以高度的责任感培养、选拔、推荐干部,干部推荐要不以个人好恶出发,严格按照资格标准要求,做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点,与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工,承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估,就改进效果提出建设性的反馈意见,培养下属效果显著
第6题
A.培训目标、培训指导思想、培训原则
B.培训组织与领导
C.培训课程与师资(部分子体系)
D.培训管理制度(部分子体系)
E.培训运作管理(部分子体系)
F.培训要达到的效果
第10题
A.就业服务管理局
B.定点培训机构
C.街、镇(园区)劳动就业和社会保障所
第11题
A.监测组织环境,搜集组织内外公众的各种意见,接待投诉
B.同各种传播媒介及其记者、编辑保持密切联系
C.注册互联网上本组织的域名,设计网络上的主页,管理电子信息
D.培训公关工作人员
E.设计、筹划、监制组织的各种宣传品和馈赠品