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[主观题]

试简要概述在职培训的特性。

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发布时间：2022-12-03

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第2题

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此题为判断题(对，错)。

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第3题

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（)。A价值观分析B职业锚分析C个人能力概述D职位概述

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。

A价值观分析

B职业锚分析

C个人能力概述

D职位概述

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第4题

最低工资提升将（）

A.同时增加正规教育和一般的在职培训

B.增加正规教育和降低一般的在职培训

C.降低正规教育和增加一般在职培训

D.同时降低正规教育和一般的在职培训

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第5题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()。

A.脱产培训的费用较高

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

D.在职培训可以得到及时的反馈

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第6题

西方公务员的种类包括()。

A.职前培训

B.在职培训

C.任职培训

D.资格培训

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第7题

拥有更多正规教育的人往往有（）

A.更少的在职培训，增加了工资收入分布的偏斜

B.更少的在职培训，降低了工资收入分布的偏斜

C.更多的在职培训，增加了工资收入分布的偏斜

D.更多的在职培训，降低了工资收入分布的偏斜

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第8题

西方公务员的种类包括()。

A.资格培训

B.职前培训

C.在职培训

D.任职培训

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第9题

我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()

A.专门业务培训

B.职前培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第10题

劳动保护权的内容，主要有:（)。

A.要求参加相应的职业培训

B.享有在职培训应有的学习时间

C.在职培训费用的报销

D.在职攻读学位及报销学费

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第11题

下列培训类型中不属于我国公务员规定的培训类型的是（)。

A.任职培训

B.初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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