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[主观题]

山姆·沃顿实施沃尔玛战略的方法沃尔玛的总部设在阿肯色州的Bentonville市,它是世界上最大的零

山姆·沃顿实施沃尔玛战略的方法

沃尔玛的总部设在阿肯色州的Bentonville市,它是世界上最大的零售商,2002年销售额几乎达到650亿美元。它的成功依赖于它的奠基者-已故的沃尔顿为企业建立的战略控制系统的性质。沃尔顿要求他的经理和员工全身心投入沃尔玛的主要目标-全面顾客满意。为了激励他的员工,沃尔顿创立了一种战略控制系统,持续不断地向各个层面的员工反馈他们和企业的绩效。

首先,沃尔顿建立了一种财务控制系统,每天向经理反馈业务各方面的绩效。通过复杂的洗液卫星系统,远在Bentonville市总部的公司经理能够对每一家商店的绩效、甚至每一家商店的每一个部门的绩效做出评价。有关商店利润和货物流通率的信息每天都提供给经理们,商店的经理随之又把这些信息传达给沃尔玛的62.5万名员工(他们称之为同事)。通过分享这些信息,沃尔顿的方法鼓励所有的同事了解零售业务的基本情况,以便他们能够对它进行改进。

如果任何一家商店似乎绩效低下,经理们和员工们就要开会调查原因,找出有助于提高绩效的解决办法。沃尔玛的高层经理们乘坐企业的飞机到各地的沃尔玛商店去,使他们能够随时掌握业务的数字。他们还经常在周六一起开会,讨论本周的财务结果及对未来的影响。

沃尔顿坚持把绩效和奖金挂钩。每位经理的个人绩效以他的满足特定目标或产出目标的能力来衡量,反映在提薪和职务提升上(提升到企业的2000家商店中的较大的商店,甚至到公司总部,因为沃尔玛例行地从企业内部而不是其他企业雇用经理)。在高层经理收到大量与企业绩效目标和股票价格挂钩的股票期权的同时,普通的同事也收到企业的股票。从20世纪70年代开始到沃尔玛就职的同事现在可能已经累积了价值25万元的股票,这是沃尔玛股票升值的结果。

沃尔玛建立了详尽的控制系统,例如规章和预算,来塑造员工的行为。每一家店都以同样的方式执行同样的活动,所有员工受到同样的训练,以便他们了解对待顾客的行为方式。通过这种方式,沃尔玛能够使其营运标准化,大大节省成本,经理们也容易做出商店范围内的变革。

最后,沃尔顿并不仅仅满足于使用产出和行为控制,以及奖金来激励他的同事。为了让同事们参与业务,鼓励他们建立关注高质量的客户服务的作业行为,他为企业建立了强有力的文化价值观和规范。要求同事们遵守的一些规范包括“三米微笑”,这是沃尔顿访问商店是发展起来的,他鼓励同事们“承诺在三米以内遇到顾客时,要看着他的眼睛,向他打招呼,并询问有什么需要帮忙的地方”;“太阳落山前”原则说的是员工应当努力在当天日落前回应顾客的要求;而“沃尔玛欢呼”(给我一个W!给我一个A!给我一个L!给我一个M!给我一个A!给我一个R!给我一个T!)则是所有商店都使用的。

沃尔顿在其商店创立的、强有力的以顾客为导向的价值观,体现在成员们所讲述的一个又一个的对客户关心的故事里。其中一个讲述希拉冒着生命危险跳到汽车的面前,避免了一个小男孩被撞的故事;另一个讲述菲丽思对一位心脏病发作的客户实施了心脏复苏抢救的故事;还有安妮特,她放弃了原先准备给儿子留着的电视剧PowerRanger的碟片,让一位顾客满足了他儿子的生日愿望。沃尔玛强有力的文化有助于控制和激励员工,帮助他们实现企业所设立的苛刻产出和财务目标。

问题:1、山姆·沃尔顿创立的控制系统的主要元素是什么?

2、这种控制系统以何种方式促进沃尔玛的全球扩张战略?

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第1题

沃尔玛百货连锁公司 1992年4月,74岁的山姆沃顿因骨癌去世。去世前不久,他获得了美国总统亲自颁发的“总统自

沃尔玛百货连锁公司

1992年4月,74岁的山姆沃顿因骨癌去世。去世前不久,他获得了美国总统亲自颁发的“总统自由奖章”——美国平民的最高荣誉。这是对他从无到有,在小镇上建起了当今美国最大,也是最成功的零售帝国的奖励。

山姆原本只是一个农家子弟。他1918年生于俄克拉荷马州,美国经济大萧条时期在密苏里长大,从小崇尚努力工作和勤俭节约。他的学业和体育均相当出色,靠发送报纸、当救生员和在廉价商店打工读完了大学经济系。1940年大学毕业后,他进入J.c.潘尼公司成为一名销售人员,18个月后参军。

第二次世界大战胜利后,山姆从军队复员。因战前他已有在零售店工作的经验,于是他决定经营零售店。他在阿肯色州的新港小镇租下一个店面,加盟小杂货连锁成为一个特许分店,开始经营自己的第一家零售店。1950年,山姆将自己名下的连锁分店拓展到了15家.年销售收入达140万美元,是该公司中业绩最为突出的分店。1962年,山姆听到人们都在谈论折价百货商店,他亲自外出作了考察,然后到公司的总部建议其投资折价百货商店,但他的建议遭到了总部董事们的否决。回到阿肯色,山姆决定自己动手开创新的事业。

1962年7月,第一家以沃尔玛公司命名的折价百货店在阿肯色州的罗杰开业。由于得不到任何投资者的支持,山姆不得不以自己的全部财产作抵押,在银行借下高额贷款,支付开业资金。商店获得了巨大成功,第一年营业额就达到70万美元,这在人口有几千人的小镇上当时已称得上是奇迹。积累了两年的经验后,从1964年起,山姆开始在周围地区的小镇上开设沃尔玛分店。截止20世纪60年代末,沃尔玛已有18家分店,加上原有的14家小杂货连锁,总销售收入增至3000万美元,其中折价百货店的销售收入占了74%。

为了更迅速地发展,1972年沃尔玛公司的股票在纽约证券市场成功地公开上市。由于有充足的资金支持,沃尔玛在20世纪70年代以更快的速度发展。到20世纪70年代末,其分店数达276家,总营业面积1250万平方英尺,销售收入增至12.48亿美元,净利润410万美元,年增长速度均超过40%。此时的沃尔玛已是全美最大的地区性连锁公司,并成为全美最年轻的(成立仅10余年)年销售收入超10亿美元的零售公司。

进入20世纪80年代,沃尔玛制定了进一步发展成全国性零售公司的目标。这对它来说,是具有极大挑战性的目标,因为必将遇到强劲的竞争——它要向全国发展,必然要打入别的企业占优势的地区;还因为它要成为全美第一,竞争对手从内心不服。

从前的百货业第一家是凯马特。到1981年,凯马特分店数1772个,销售收入142亿美元;而沃尔玛的分店数仅330个,销售收入16.4亿美元,相差8倍之多。沃尔玛与零售业第一的百年老店西尔斯相比,更是小巫见大巫,后者1981年的总营业收入273亿美元,而沃尔玛仅24亿美元,只有西尔斯的9%。

20世纪80年代,沃尔玛开始通过兼并向其他地区迅速扩展,每年新增100~150家分店,从9个州发展到35个州,特别是进入大都会人口较为密集的郊区。

20世纪80年代的持续高速发展,使沃尔玛在1990年以326亿美元的销售收入超过凯马特和西尔斯而成为全美第一大百货连锁公司和第一大零售公司。公司创始人和总裁山姆沃顿被多份杂志评为全美第一富豪。

根据你的了解,你来总结沃尔玛获得成功的原因。

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第2题

沃尔玛公司的“山姆俱乐部”等采用会员制为基本销售和服务方式的零售商店是()。

A.百货商店

B.超级市场

C.折扣商店

D.仓储式商店

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第3题

象“沃尔玛公司的"山姆俱乐部"等采用会员制为基本销售和服务方式的零售商店是()。

A.百货商店

B.超级市场

C.折扣商店

D.仓储式商店

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第4题

沃尔玛是()战略的代表

A.总成本领先

B.总差异化

C.集中成本领先

D.集中差异化

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第5题

沃尔玛天天低价的经营理念主要是因为其实施了()竞争战略

A.成本领先战略

B. 差异化战略

C. 目标集聚战略

D. 竞争导向战略

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第6题

沃尔玛的“天天平价” 1. 企业背景 沃尔玛百货有限公司(Wal-Mart)由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿(Samue

沃尔玛的“天天平价”

1. 企业背景

沃尔玛百货有限公司(Wal-Mart)由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿(Samuel MooreWalton)于1962年在阿肯色州成立。经过40余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。 目前沃尔玛在全球共开设了6600多家商场,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国等 16个国家,员工总数180多万人,每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。

2005年沃尔玛全球的销售额达到3124亿美元,连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业和“最受尊敬企业”排行榜。同时,沃尔玛在全球多个国家被评为“最受赞赏的企业”和“最适合工作的企业”之一。2004年沃尔玛被《中国经营报》评为中国市场优势企业品牌人气指数商贸旅游类第一名,并作为唯一一家上榜的零售企业;同年8月,在《财富》中文版“中国最受赞赏的公司”排名中名列第八;2005年11月,沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。

沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店,经过 10年的发展,目前已经在包括北京、哈尔滨、长春、沈阳、大连、天津、济南、青岛、南京、南昌、长沙、武汉、福州、厦门、昆明、深圳、东莞、汕头、南宁、贵阳、太原、重庆、上海、晋江、玉溪、芜湖、潍坊、岳阳、烟台、金华在内的30个城市开设了60家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店三种业态。其中沃尔玛购物广场55家、山姆会员商店3家,社区店2家。沃尔玛至今在华的总投资额达17亿元人民币,创造了超过3万个就业机会,累计纳税逾15亿元人民币。

沃尔玛一直坚持着优良的传统,即专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。沃尔玛中国每开设一家商场,均会为当地引入先进的零售技术及创新的零售观念。在激发竞争的同时可以帮助提高当地零售业的经营水平和服务质量,从而促进当地经济的共同繁荣。

2. 案例内容

“我们都是在为顾客服务,也许你会想到你是在为你的上司或经理工作,但事实上他也和你一样。在我们的组织之外有个大老板,那就是顾客,顾客至上。”——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

1996年沃尔玛进驻中国深圳。经过短短三十几年的发展,沃尔玛从乡村走向城市,从北美走向全球,最终成为世界上最大的零售店。1996年,沃尔玛在全球的销售额超过1000亿美元,是百年老店西尔斯(Sears)的3倍,在《财富》500强排行榜上名列第11位,1997年上升到第8位,其创始人山姆·沃尔顿曾经被《福布斯》杂志评为美国第一富豪,布什总统曾于 1992年授予其总统自由勋章以表彰其卓越的企业家精神,而这是美国公民的最高荣誉。

作为世界上最大的零售商店,沃尔玛拥有其高效的促销策略。

1) 市场细分:“农村包围城市”

在创业初期,沃尔玛面对的是强大的西尔斯、凯马特(K-Mart)等零售业巨人。当时,这些大零售企业的网点都集中在大城市,他们的原则是.只有人口超过25000的城市才能考虑设店,在他们的眼中,小城镇不具备开设零售业的条件,因此无意进入小城镇和乡村。而山姆则看到了小城镇的巨大潜力,并将其作为未来零售业发展的基础所在。

沃尔玛采取了“农村包围城市”的策略,将小城镇作为其零售业发展的细分市场,以州为单位,一个县一个县的建点,直到这个州基本饱和,再把目光投向下一个州。由州扩展到地区,由地区扩展到全国。其原则是,只要人口超过4000就建店,第一家沃尔玛百货公司于 1962年7月2日在阿肯色州的罗吉斯开业,该地区的人口只有4500人。就这样,沃尔玛在全美国的零售业中稳稳地站住了脚。1991年,沃尔玛的营业额达到326亿美元,超过西尔斯的320亿美元,成为全美也是全世界的最大零售商。

在其细分市场上,沃尔玛不断地扩展业务,增开新店的同时,开通了山姆俱乐部(Sam's Club),每个顾客只要交25美元,就可以成为俱乐部的成员,享受批发价待遇。此外,山姆还通过兼并的方式,使连锁店的规模超常规发展。到1987年,沃尔玛的店铺总数达到了1000家,而1998年已超过1800家,员工总数超过40万。

2) 高效管理:独一无二的卫星系统

为降低成本,尽量减少中间流通环节,沃尔玛直接从工厂进货。当时,零售业的进货方式通常都是由分店向工厂订货,再由工厂将货发到各个分店。而沃尔玛则实行的是统一订货,统一分配。各分店的订货都先汇总到总部,然后由总部统筹订货,由于是大批量订货,可以享受比其他零售商更便宜的批发价。订货成交后,由公司的车队将货送往公司的分销中心。沃尔玛在全美国有24个巨型分销中心,负责把货送到各个分店,分销中心的地点都是经过认真研究的,产品由分销中心到分店的时间不能超过一天。

沃尔玛分销中心的效率非常之高。沃尔玛的商店备有8万种以上的商品,其中85%的货是由分销中心供应的,而当时的其他竞争者只能达到50%~60%;沃尔玛的零售商从在计算机上开出订单到货物上架,平均只需要两天的时间,而其他竞争者则需要5天。

沃尔玛分销系统的效率在很大程度上要归功于其先进的管理手段。1983年,沃尔玛与美国休斯公司合作,花费2400万美元发射了一颗商业卫星,在此基础上,又投入7亿美元的巨资,建立了目前的计算机及卫星交互式通信系统。凭借这套系统,公司总部、分销中心和零售店之间可以十分方便的进行对话,也可以进行新产品的演示。

在沃尔玛公司总部,有一台高速计算机,连通全美国的分销中心和连锁店,通过商店付款柜台扫描器售出的每一件商品,都会自动储存在计算机内,当某一商品库存减少到一定数量,计算机就会发出相应的信号,要求总部安排货源,并运往最近的分销中心,再由分销中心的信息系统安排发货的时间和路线,整个过程不超过48h。这种存货管理,使沃尔玛能够迅速掌握销售情况,及时补充存货的不足,做到既不积压又不断货。

在零售业中使用计算机进行控制并不新鲜,但使用卫星手段在世界上可以说是独一无二的,也许只有沃尔玛能做得到。正是这种高效的分销和内部管理系统,使沃尔玛的成本大大降低,减少了库存费用,加速了资金周转。据称,沃尔玛的商品运往商店的成本只占3%,而其他竞争者则需要4.5%~5%,这就保证了沃尔玛能以低廉的价格出售自己的商品。这也是沃尔玛成功的关键所在。

3) 促销策略:“天天平价”

在促销策略上,沃尔玛首创了平价销售法,在零售店里打出天天平价的广告,同一种商品在沃尔玛要比其他商店便宜得多。公司每星期六早上召开经理人员会议,如果有分店报告某商品在其他商店比沃尔玛便宜,则立即决定降价,沃尔玛的口号是为顾客节省每一美元。事实上,沃尔玛提倡的是低成本、低费用结构、低价格的经营思想,一般零售商的利润都在45%左右,而沃尔玛只要30%就可以了。

提到平价服务,人们往往首先想到的是价格低廉,但沃尔玛更看重服务的质量。沃尔玛认为,价格低廉是平价的重要内容,但降低价格的同时,不能降低服务。为顾客提供超值的服务,才是平价的精髓所在,在顾客花费一定的条件下,如能享受到超值服务,实际上就是获得了平价服务。

沃尔玛的超值服务具体体现在三个方面:一是日落原则,沃尔玛要求它的员工,当天的事情必须在当天做完,也就是说,要在日落之前结束当天该干的工作。具体说,对顾客的要求必须在当天予以满足,做到日清日结,不能拖延。二是向顾客提供比满意更满意的服务,沃尔玛认为一项服务,光让顾客满意还不够,还应当想方设法,提供让顾客感到惊喜的服务。创始人山姆·沃尔顿说:“让我们成为顾客最好的朋友,微笑迎接光顾本店的所有顾客,向他们提供我们所能给予的服务,不断改进服务,这种服务应当超过顾客原来的期待,沃尔玛应当是最好的,它应当能够提供比任何其他商店更多更好的服务。”三是十步原则,沃尔玛要求员工无论在何时何地,只要顾客出现在十步的范围内,都应该看着顾客的眼睛,主动打招呼,询问是否需要帮助。

4) 沃尔玛在中国:深圳攻势

沃尔玛进军中国,首先看中深圳经济特区,是有其长远战略考虑的,与其他欧美大型零售商一样,沃尔玛在进入中国前,对中国市场进行了数年研究,对人口、收入、地域环境、文化、政府宏观政策等因素都进行了细致分析。他们估计,中国民间消费性支出在2003年将达到7340亿美元,在未来几年内是世界上增长最快的消费市场。沃尔玛在中国的投资着眼于未来,他们提出,为了打开中国市场,可以三年之内不要利润,这实际上是一种先生存、后发展、再赢利的思想。

首先是沃尔玛的人才攻势,之所以选择深圳为沃尔玛登陆中国市场的第一站,是因为深圳是一个移民城市,汇集了全国各地的精英,深圳沃尔玛是培养销售人才的学校。几年后,公司就可以把这些员工派回他们的故乡去做沃尔玛的管理者。

再来看一下沃尔玛的广告攻势。1996年8月7日是沃尔玛山姆会员商店试营业的日子。这一天,《深圳特区报》、《深圳商报》等各大报都登出了沃尔玛中国第一家的大幅广告。广告词中写到:沃尔玛购物广场,有我们实实在在的承诺,天天平价的感受。正牌商品带给您质量的保证,亲切的微笑服务让您享受真正的购物乐趣。广告词体现了沃尔玛的特色,沃尔玛购物广场通过积极采购和灵活配销,努力使商品保持较低价位,尽量将利益转让给顾客。“天天平价,始终如一,我们所做的一切,都是为您省钱!”广告中清晰地标明了沃尔玛购物广场和山姆会员商店所处的位置、前往路线、途经的公交车。与广告相辉映,报刊上同时还连载了沃尔玛的故事,一时间形成了沃尔玛旋风。据说,到山姆会员商店开业时,已经卖出了43000张会员卡。

与此同时,还有沃尔玛的服务攻势,如山姆·沃尔顿所说:“我们每天每个小时都希望超越顾客的需要。”作为一名顾客,会希望所有的事情都能符合自己的要求——品种齐全、质量优异、商品价格低廉、服务热情友善、营业时间方便灵活、停车条件便利等,而这些特点在深圳都得到了很好的体现。

与其他沃尔玛商店一样,深圳沃尔玛在内部管理上也使用了先进的计算机系统和卫星通信网络,将深圳连锁店纳入其全球销售网络之中,大大提高了效率,从而使得其竞争优势明显增强。

5) 总结

沃尔玛从乡村起步,不过短短40多年的历史,在其创业阶段沃尔玛应当说是十分艰辛的,它面对的是西尔斯等强大的商业巨头,大城市的市场已被瓜分完毕。但沃尔玛恰恰抓住这一点,独辟蹊径,开辟农村市场,一步步做起,后来者居上。成为美国乃至世界最大的零售商。在内部经营管理—亡,沃尔玛讲求平价,让利给顾客,同时利用高科技手段,压低成本,终于在同行业中取得了竞争优势。

为顾客提供周到服务是沃尔玛促销策略中的一条基本原则,也是其竞争优势所在。顾客要求什么就做什么,这是沃尔玛走遍世界的信心所在。顾客是上帝,所有服务业都知道,但如何去做,如何做得更好,却是零售商成败的关键。就拿平价策略这一点来说,很多人把平价仅仅理解为低价的促销策略,这是一种以货品而不是以人为导向的经营理念。而沃尔玛则强调把顾客放在第一位,尊重人、理解人,不仅为顾客提供一般的服务,而且还要提供出乎意料的服务。

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第7题

最成功的零售连锁企业沃尔玛价格战略采用的就是稳定价格政策。()

最成功的零售连锁企业沃尔玛价格战略采用的就是稳定价格政策。()

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第8题

沃尔玛公司是美国最大也是最成功的零售帝国。专家认为,沃尔玛的成功可归功于以下五方面。 ·将顾客和公司员工

沃尔玛公司是美国最大也是最成功的零售帝国。专家认为,沃尔玛的成功可归功于以下五方面。

·将顾客和公司员工视作上帝。在沃尔玛不仅尊重顾客,而且把员工称为“合伙人”,而不是简单的雇员。公司强调由上而下的思想沟通,创造一种让员工感到自己是公司一员的氛围。

·小城镇发展战略。沃尔玛不仅是一家从偏远地区小城镇发展起来的巨型零售企业,而且在其发展过程中一直遵循避开大城市的战略。在其高速发展的20世纪70年代和80年代,几乎所有的沃尔玛分店都开在人口几千到2.5万以内的小镇。一般折扣百货业公司都认为,这么少人口的小镇难以支持折扣店低价竞争所需要的销售规模。但沃尔玛公司却认为,只要价格确实低,品种确实多,就能吸引周围几十英里范围内的居民。

·利用新技术。沃尔玛所以能够扩展到全国,相当程度上得益于技术上的不断投资,特别是在建立计算机通信和配送系统上投资,使之成为领先于竞争对手的最大优势。

·公司在全美有20个配送中心,所供应的分店都在一天车程或350英里范围内,各店85%的商品由配送中心直接供应,而一般竞争对手的这个比例大约只有50%~60%。

·成本控制。沃尔玛的低价策略建立在严格的成本控制基础上。其主要做法是:①严格控制进货成本,一靠大量订货,要求供应商尽可能压低价格;二是越过中间商直接向制造商订货。②严格控制配销成本。沃尔玛有自己的配送中心,自己的送货车队、计算机通信网。沃尔玛分店提出订货要求后,两天内货即可送到,而一般公司要5天时间,这大大加快了公司的资金周转。为此,沃尔玛的配销成本只有总销售额的3%,费用率仅为大多数连锁商店的一半。③较低的广告促销费,一般折价百货公司将销售额的2%~3%用于广告促销,而沃尔玛在这方面的开支却低于销售额的1%。④人员精简的组织结构和公司崇尚节俭的作风。

问题:

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第9题

沃尔玛因为实施绿色营销而造成了成本增加,利润减少的情况。()

沃尔玛因为实施绿色营销而造成了成本增加,利润减少的情况。()

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第10题

沃尔玛在创业初期瞄准了美国乡镇市场,这在竞争战略里面属于()

A、成本领先

B、聚焦

C、差异化

D、密集型成长

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第11题

沃尔玛的年销售额连续三年位居福布斯排名冠军,相对于汽车制造、IT、高科技电子等高利润行业,它是一
个利润率极低的零售商,能连续三年第一,堪称奇迹。沃尔玛所以能够迅速增长,并且成为世界500强之首,这些成绩的取得与沃尔玛在节省成本以及在物流运送、配送系统方面的成就是分不开的。沃尔玛把注意力放在物流运输和配送系统方面,使其成为沃尔玛公司的焦点业务。 注重物流投入 沃尔玛2003年在物流方面的投资是1600亿美元,2004年增长到1900亿美元,仅2004年用于物流配送中心建设的资金就高达250亿美元。而上海联华这个国内数一数二的零售商仅100多亿元。沃尔玛早在20世纪80年代初就花了7亿美元发射了一颗卫星,专门用于物流工作,那时用7亿美元发射卫星对沃尔玛是个极大的转折,就算到现在也没有哪家零售商会发射卫星,它能通过卫星在两小时内把全球商场内的货物通通盘点一次,沃尔玛公司的新任CEO就来自于物流部门,由此可见物流和配送在公司中的重要性。 实施“无缝点对点” 沃尔玛的经营哲学是“以最佳的服务,最低的成本,提供最高质量的服务”。在物流运营过程当中,要尽可能降低成本,让利于消费者,沃尔玛向自己提出了挑战,其中的一个挑战就是要建立一个“无缝点对点”的物流系统,能够为商店和顾客提供最迅速的服务。这种“无缝”的意思是指使整个供应链达到一种非常顺畅的链接。 建立良好的循环系统 为了使成本最低,沃尔玛建立了物流循环系统。实践证明,如果物流循环是比较成功的,那么在顾客购买了某种商品之后,这个系统就开始自动地进行供货。 沃尔玛的物流循环系统当中的可变性使得这些卖方和买方(工厂与商场)可以对于这些顾客所买的东西和订单能够进行及时的补货,配送中心应当从供货商那里就可以直接拿到货。这个系统与配送中心联系在一起,沃尔玛的配送中心实际上是一个中枢,将供货方的产品经该中枢提供给商场。供货商只提供给配送中心,不用直接给每个商店,因此这个配送中心可以为供货商减少很多成本。 沃尔玛降低配送成本的另外一个方法就是与供应商一起来分担。供货商们可以送货到沃尔玛的配送中心,也可以直接送到商店当中,这两者进行比较,如果供货商们采用集中式的配送方式,就可以节省很多钱,而供货商就可以把省下来的这部分利润,让利于消费者。而且这样做,这些供货商们也可以为沃尔玛分担一些建立配送中心的费用。所有这些做法的最终目的都是为向消费者进行让利。通过这样的方法,沃尔玛就从整个供应链中,将这笔配送中心的成本费用节省下来,实现了低投入高产出。 建立开放式的平台 沃尔玛每一个星期可以处理120万箱的产品。由于沃尔玛公司的商店众多,每个商店的需求各不相同,这个商店也许需要这样,那个商店可能又需要另一样。沃尔玛的配送中心能够根据商店的需要,自动把产品分类放入不同的箱子当中。沃尔玛所有的系统都是基于UNIX系统的一个配送系统,这是一个非常大的开放式的平台,不但采用传送带,还采用产品代码,以及自动补货系统和激光识别系统,这样,员工可以在传送带上就取到自己所负责的商店所需的商品。那么在传送的时候,他们是怎么知道应该取哪个箱子呢?传送带上有一些信号灯,有红的、绿的,还有黄的,员工可以根据信号灯的提示来确定商品应被送往的商店。这样,所有这些商场都可以在各自所属的箱子当中放入不同的货品。由于供应链中的各个环节都可以使用这个平台,因此节省了拣选成本。 建立自己的运输车队 沃尔玛的物流部门实行全天候的运作,而且是每天24小时,每周7天的运作。众所周知,沃尔玛的产品卖得非常多,因此运输车队对物流的支持是非常必要的,要确保商店所需的商品不断地流向沃尔玛的商店,这样物流就没有任何停止的过程。 在整个物流过程当中,最昂贵的就是沃尔玛运输这部分,运输车队省下的成本越多,那么整个供应链当中所节省的钱就越多,让利给消费者的部分也就越多。因此沃尔玛采用一种尽可能大的卡车,而且沃尔玛使用的汽车一般比集装箱运输卡车要更长或者更高。 沃尔玛的车辆都是自有的,汽车司机也是沃尔玛的员工。他们在美国各个州之间的高速公路上运行,车中的每立方米都填得满满的,这样非常有助于沃尔玛节省成本。 沃尔玛在注重车辆管理的同时还注重对员工的管理,沃尔玛的车队大约有5000名非司机员工,还有3700多名司机。沃尔玛采用全球定位系统,来对车辆进行定位。因此,在任何时候,调度中心都可以知道这些车辆在什么地方,离商店还有多远,同时他们也可以了解到某个产品运输到了什么地方了,还有多长时间才能运到商店,沃尔玛对事件的把握可以精确到小时。调度中心知道卡车在哪里,产品在哪里,就可以提高整个系统的效率。 那么,沃尔玛在运输方面有一些什么样的战略和策略呢?第一,提高实载率,沃尔玛都把卡车装得非常满;第二,注重时间管理,一些商场,只在白天开门,但是物流部门却是24小时地在进行工作。在配送中心,沃尔玛也和这些供货商都定好时间,按照运行的时间表来进行。沃尔玛重视对时间的管理,就可以节省时间、提高效率。 另外,让供应商采用沃尔玛的运输系统,由他们自己完成运输,因为沃尔玛的运输成本比供货商低。采用沃尔玛的物流配送系统可以对供货商进行成本上的节省,而且从厂商到货架的过程,沃尔玛增加的部门并不会增加运作的成本,合理安排反而会降低运作的成本。 根据以上案例,请问连锁超市物流配送有哪些优点和缺点,可能遇到的问题以及连锁超市物流配送应如何改进。

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