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[单选题]

信息资源管理延伸和发展了（），且把传统的信息扩展为信息、信息技术、信息设备、信息人员等全部信息资源。IRM的研究也延伸到信息系统之外的环境，包括信息政策、信息经济、组织机构等问题。

A.DBMS

B.DBA

C.CIMS

D.MIS

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发布时间：2022-12-03

更多“信息资源管理延伸和发展了（），且把传统的信息扩展为信息、信息技术、信息设备、信息人员等全部信”相关的问题

第1题

对人力资源管理软功能和硬功能描述不正确的是（)

A、硬功能管理弹性小、强度大，沿用传统人事管理内容

B、软功能代表了人力资源管理的发展趋势

C、软硬功能之间不能相互交叉、相互渗透

D、硬功能管理是在企业运作过程中刚性的管理内容和管理方式

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第2题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第3题

海萨尼转化可以把不完全信息静态博弈转换为不完美信息动态博弈，说明有了海萨尼转换，不完全信息静态博弈和一般的不完美信息动态博弈是完全等同的，不需要另外发展分析不完全信息静态博弈的专门分析方法和均衡概念。()

海萨尼转化可以把不完全信息静态博弈转换为不完美信息动态博弈，说明有了海萨尼转换，不完全信息静态博弈和一般的不完美信息动态博弈是完全等同的，不需要另外发展分析不完全信息静态博弈的专门分析方法和均衡概念。（)

A.错误

B.正确

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第4题

《工业互联网平台白皮书》中提到，工业互联网平台是工业云平台的延伸发展，其本质是在传统云平台的基础上迭加哪些新兴技术？（)

A.物联网

B.大数据

C.VR/AR

D.人工智能

E.机电一体化

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第5题

国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。

A.4

B.5

C.3

D.2

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第6题

随着新的入口生育高峰的到来，我国早期教育获得了空前发展，各种早教活动层出不穷。但是早教活动

中，玩什么、怎么玩、谁和谁玩？这些问题显然还没有引起人们的足够重视，很多早教机构利用家长的盲目心理，打着早教幌子推广所谓的“特长班”，完全扭曲了婴幼儿的身心发展特点。事实上，早教活动不是简单地把幼儿园集体活动下延到0～3岁阶段，更不是传统意义的“教学”。在选择和设计早教活动时，首先要满足婴幼儿及其家长的日常需要;其次，活动形式必须是婴幼儿所喜爱和熟悉的。同时，对于个别婴幼儿和家庭的需求也应给予充分关注。只有这样，早教活动才能有的放矢，才更加有效果。请你根据上述材料和所学知识分析：在选择和设计早教活动时应该遵循哪些原则？

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第7题

与传统方法相反，面向对象方法是一种以数据或信息为主线，把数据和处理相结合的方法，把对象作为由数据及可以施加在这些数据上的操作所构成的统一体。()

与传统方法相反，面向对象方法是一种以数据或信息为主线，把数据和处理相结合的方法，把对象作为由数据及可以施加在这些数据上的操作所构成的统一体。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势