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[主观题]

下列不属于定性工作分析方法的是（)

A.职能性工作分析法

B.工作日志法

C.工作实践法

D.关键事件法

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发布时间：2022-12-09

更多“下列不属于定性工作分析方法的是（)”相关的问题

第1题

下列不属于定性工作分析方法的是()

下列不属于定性工作分析方法的是（)

A.职能性工作分析法

B.工作日志法

C.工作实践法

D.关键事件法

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第2题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

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第3题

下列不属于操作风险定性评估方法的有( )。

A.外界评估法

B.风险图

C.情景分析

D.自我评估

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第4题

下列哪项不属于定性研究方法（)。

A.调查

B.指数平滑法

C.历史类推

D.消费者小组

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第5题

下列选项不属于评标方法的内容的是( )。

A.定量评价

B.分类评价

C.综合评价

D.定性评价

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第6题

以下不属于信息服务评价方法的是（)。

A.定性评价法

B.定量评价法

C.定性和定量结合的评价方法

D.网络计量法

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第7题

下列选项中，不属于定性的环境预测方法的是()。

A.用户期望法

B.专家调查法

C.因果关系分析

D.综合判断法

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第8题

定性预测方法中，不属于经验判断法的是（)

A.经理人员判断法

B.营销人员判断法

C.专家意见法

D.顾客意见法

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第9题

下列不属于公共部门工作设计的方法的是（)

A.工作专门化

B.工作绩效化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第10题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法（)？

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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