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[单选题]

病假工资应按()标准来支付。

A.劳动合同的 80%

B.最低工资的 80%

C.不低于劳动合同的 80%

D.不低于最低工资的 80%

答案
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更多“病假工资应按()标准来支付。”相关的问题

第1题

病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第2题

建筑安装企业支付的病假在6个月以上的生产工人的工资应计入()

A.生产工人服装工资

B.劳动保险费

C.待业保险费

D.现场管理费

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第3题

劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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第4题

在建设工程定额的概念中,“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产,并遵守企业的施工规范、规程和标准。()
在建设工程定额的概念中,“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产,并遵守企业的施工规范、规程和标准。()

A.正确

B.错误

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第5题

在建设工程定额的概念中,“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来
组织生产,并遵守企业的施工规范、规程和标准。()

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第6题

病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资应该列入()。

A.基本工资

B.工资性补贴

C.生产工人劳动保护费

D.生产工人辅助工资

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第7题

在建设工程定额的概念中,“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产,并遵守企业的施工规范、规程和标准。()
在建设工程定额的概念中,“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产,并遵守企业的施工规范、规程和标准。()

A.正确

B.错误

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第8题

劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()

A、错误

B、正确

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第9题

()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。

A.单件工资

B.论件工资

C.计件工资

D.计量工资

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第10题

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

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第11题

根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

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