题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业所要进行的需求测量与预测主要包括______和______两方面内容。
答案
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第1题
A.有利于进行培训成本的预测,有利于促进企业各方达成共识
B.有利于进行前瞻性预测分析
C.有利于找出解决问题的方法
D.有利于找出差距确立培训目标
第5题
A.正确
B.错误
第6题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第7题
企业管理人员根据(),提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。
A企业理想需求与现实需求的差距
B员工个人申请
C预测需求与现实需求的差距
D主管人员经验
第8题
A.纵向比较公司历年的销售、利润、资产规模等数据,把握公司的发展趋势
B.分析预测公司主要产品的市场前景及公司未来的市场份额
C.分析公司的财务状况以及公司的投资和筹资潜力
D.将公司与行业平均水平及主要竞争对手的数据进行比较,了解其行业地位的变化
第10题
A.正确
B.错误
第11题
A.指在给定时期内为了满足顾客需求变动而保有的超过预测数量的库存
B.其产生的原因有二:一是需求量预测不确定;二是如果产品的实际需求量超过预测值就会导致产品短缺
C.管理者在制定安全库存决策时必须进行收益和成本分析
D.对企业来说安全库存越小越好
E.安全库存越大越好