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[单选题]

某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用你出勤率的方法计算,某职工月工资标准为3000元,7月份事假4天,双休日休假9天,该月应付该职工的工资额为:

A.2700元

B.2600元

C.1800元

D.1700元

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更多“某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用你出勤率的方法计算,某职”相关的问题

第1题

采用月薪制计算计时工资时,不论月大还是月小,只要职工出满勤,就可以得到固定的月标准工资。()
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第2题

某企业向租赁公司融资租入一套设备,该设备原价为120万元,租赁期为5年,预计租赁期满时残值为6万元,年利率按8%计算,手续费为设备原价的1.5%,租金每年年末支付。按平均分摊法计算该企业每年应付租金的数额。

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第3题

某工程施工中,由于业主干扰导致窝工10天,人工500个工日,每工日标准工资30元,机械设备日租赁费200元。合同规定,窝工人员的单价按日工资标准的50%计算。该工程合同原定利润率是10%,承包商可以索赔费用是()元。

A.9500

B.7500

C.2000

D.10400

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第4题

某企业工作日为12小时,工人日工资3元,每天生产皮鞋两双,每双社会价值12元,其中生产资料转移价值9元、新创造价值3元,则资本家获剩余价值()

A.12元

B.9元

C.6元

D.3元

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第5题

假设某企业8月份某存货资料如下:要求:分别在定期盘存制和永续盘存制下,按先进先出法、加权平均

假设某企业8月份某存货资料如下:

要求:分别在定期盘存制和永续盘存制下,按先进先出法、加权平均法和移动加权平均法计算8月份销货成本和期末存货成本。

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第6题

现金流量的核算遵循()原则,仅包括计算期内的现金收支,不包括各种非现金收支。

A.收付实现制

B.最小风险制

C.应收应付制

D.权责发生制

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第7题

企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。

A.基本工资

B.浮动工资

C.岗位(职务)工资

D.辅助工资

E.技能工资

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第8题

纳税人当期银行存款在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款的,可申请延期纳税()
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第9题

下列()不属于行政单位的应付职工薪酬。

A、应付职工工资

B、应付其他个人收入

C、应付职工福利

D、应付地方或部门津贴补贴

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第10题

某企业全部流动资产为20万元,流动资产比率为2.5,速动比率为1,最近刚刚发生以下业务:(1)销售产

某企业全部流动资产为20万元,流动资产比率为2.5,速动比率为1,最近刚刚发生以下业务:

(1)销售产品一批,销售收入3万元,款项尚未收到,销售成本尚未结转。

(2)用银行存款归还应付账款0.5万元。

(3)应收账款0.2万元,无法收回,作坏帐处理。

(4)购入材料一批,价值1万元,其中60%为赊购,开出应付票据支付。

(5)以银行存款购入设备一台,价值2万元,安装完毕,交付使用。

要求:计算每笔业务发生后的流动比率与速动比率。

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第11题

某企业采用直线制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设置副职。这时,厂长的管理幅度为()。

A.7

B.4

C.23

D.22

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