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[多选题]

专业知识指公共文秘人员在工作范围、工作职责和工作内容内应掌握的知识，如供职于文教卫系统，应掌握

A.秘书学

B.秘书史

C.公共文秘业务

D.文教卫的基本知识

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发布时间：2022-12-04

更多“专业知识指公共文秘人员在工作范围、工作职责和工作内容内应掌握的知识，如供职于文教卫系统，应”相关的问题

第1题

公共文秘的含义是指

A.在公共组织中从事文秘工作的人员

B.管理公共事务的公共组织

C.公共组织的文秘工作

D.传统党政机关的文秘人员

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第2题

公共基础课程指某一专业学生学习的基础理论.基本知识和基本技能的课程，其作用是为学生掌握专业

知识、学习科学技术，发展他们有关能力打下坚实的基础。()

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第3题

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案()。

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案（)。

A、正确

B、错误

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第4题

常见的文秘人员办公室日常事务有通讯工作、接待工作、值班工作和信印工作。()

常见的文秘人员办公室日常事务有通讯工作、接待工作、值班工作和信印工作。（)

A.正确

B.错误

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第5题

是指将任务组合成完整的T作模块的方式。A．工作设计B．工作范围C．工作扩大化D．工作丰富化

是指将任务组合成完整的T作模块的方式。

A．工作设计

B．工作范围

C．工作扩大化

D．工作丰富化

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第6题

专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能，能够创造性地运用专业知识和技能，并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。（)

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第7题

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国，员工引导往往被称（)。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第8题

下列关于工作分解结构的叙述中正确的是()

A.组织和定义了工程项目的全部范围

B.未包括在工作分解结构中的工作则不属于该项目的工作范围

C.是按项目过程对项目进行分解

D.工作分解结构的层次越多，对项目可交付成果的描述越详细

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第9题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第10题

市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。()

市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。（)

A、错误

B、正确

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第11题

市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。()

市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。（)

A.正确

B.错误

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