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[单选题]

在提高沟通策略时,可以从以下几方面着手()

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B. 文化因素、制度因素、信息因素

C. 文化因素、渠道因素、信息因素

D. 制度因素、信息因素、环境因素

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更多“在提高沟通策略时,可以从以下几方面着手()A. 渠道因素、制度因素、信息因素B. 文化因素、制度”相关的问题

第1题

在提高沟通策略时,可以从以下几方面着手()

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、渠道因素、信息因素

C.文化因素、制度因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

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第2题

领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。

A.提高领导者本身的领导素质和领导能力

B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C.掌握用人、用权和理事的领导艺术

D.加强组织文化建设

E.优化组织结构

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第3题

在考虑降价策略时,必须考虑以下几方面的影响()。

A.降价对产品定位的影响

B.降价对一条产品线上其他产品的影响

C.降价对公司利润的影响

D.降价抑止竞争对手

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第4题

下列关于本土NGO的说法正确的有()。

A.建立积极的人力资源管理理念

B.TQM引入本土NGO时,要与自身机构的特色相结合

C.坚持与国际趋同

D.从机构自身建设与管理上着手,提高服务质量、提升服务水平

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第5题

根据英国公共关系专家杰夫金斯的总结,以下哪些目标常常作为公共关系策划可以参照的目标?()

A.在新产品、新技术、新服务项目开发之时,让公众对其有足够的了解

B.开展社区公共关系活动,与组织所在地的公众沟通

C.在新市场所在地向公众宣传组织的声誉,提高知名度

D.在转产其他产品时,调整组织的对内对外形象,树立与新的产品相适应的新的组织形象

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第6题

²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第7题

从实际操作的角度看,旅游景区的新员工培训在知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训的框架下,重点明确以下几方面的内容()

A.解说培训

B.规章制度培训

C.职能培训

D.企业文化培训

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第8题

以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()

A.正确的招聘

B.提供所需的支持系统

C.授权

D.人员培训

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第9题

以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()

A.正确的招聘

B. 人员培训

C. 提供所需的支持系统

D. 授权

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第10题

教师在训练学生的问题解决能力时,应该从培养学生主动质疑和解决问题的内在动机、()等方面着手。
教师在训练学生的问题解决能力时,应该从培养学生主动质疑和解决问题的内在动机、()等方面着手。

A、问题的难度要适当

B、帮助学生正确表征问题

C、帮助学生养成分析问题和对问题归类的习惯

D、指导学生善于从记忆中提取信息

E、训练学生陈述自己的假设及其步骤

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第11题

在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()

A.目标管理

B.强化正式沟通

C.工作再设计

D.参与管理

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