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[多选题]

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（)。

A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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发布时间：2022-12-11

更多“事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（)。”相关的问题

第1题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关

系，不适用《劳动合同法》。( )

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第2题

人事关系是（)与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。

A.公职人员

B.雇员

C.劳动者

D.政府

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第3题

劳动关系与劳务关系的区别是（）

A.主体不同

B.关系不同

C.待遇不同

D.适用的法律不同

E.法定形式不同

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第4题

劳动法是调整（)以及与劳动关系密切联系的（)的法律规范的总称。

A.人身关系财产关系

B.劳动关系其他关系

C.社会关系经济关系

D.人事关系社会关系

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第5题

国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是（)。

A、转任

B、调任

C、轮换

D、挂职锻炼

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第6题

可以形成劳动关系的主体有()。

A.劳动者

B.企业

C.国家机关

D.事业单位

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第7题

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。

A..企业的劳动关系

B.国家机关的劳动关系

C.事业单位的劳动关系

D.外商投资企业劳动关系

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第8题

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关

集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。()

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第9题

事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。判断对错

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。判断对错

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第10题

劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()

A.主体不同

B.劳动主体的待遇不同

C.适用的法律不同

D.性质不同

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第11题

具体劳动和抽象劳动的区别是( )

A.具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动

B.具体劳动是体力劳动，抽象劳动是脑力劳动

C.具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系

D.具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

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