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[主观题]

劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。

A.人身关系财产关系

B.劳动关系其他关系

C.社会关系经济关系

D.人事关系社会关系

答案
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更多“劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。”相关的问题

第1题

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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第2题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第3题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第4题

下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第5题

劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

A.合同关系

B.劳动关系

C.协议关系

D.买卖合同关系

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第6题

劳动法的调整对象一般包括()。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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第7题

关怀老师认为劳动法的调整对象是:

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的社会关系

C.劳动者和用人单位

D.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

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第8题

我国劳动法的调整范围包括()

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

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第9题

劳动法的概念是调整一定范围的劳动关系和与其有密切联系的其他关系的法律规范总和。()

劳动法的概念是调整一定范围的劳动关系和与其有密切联系的其他关系的法律规范总和。()

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第10题

劳动法的调整对象为:

A.劳动关系

B.劳动人民

C.劳工关系

D.劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

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第11题

劳动法调整的劳动关系没有管理与被管理的关系。()
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